索尔斯克亚曼联没赢我非常失望抱怨裁判没意义

英超第17轮,曼联主场1-1战平埃弗顿。赛后,红魔主帅索尔斯克亚接受了媒体的采访,他认为曼联本场应该拿下3分,埃弗顿的进球明显犯规了,对于格林伍德的进球他并不感到意外。

他还表示,这也有助于培育更多具有不良资产风险识别和资产处置专业能力的投资机构和中介服务机构,反过来进一步倒逼银行加强自身的风险管理和不良处置能力,对我国金融系统的稳定性和化解系统性风险有重大意义。

但所谓“强扭的瓜不甜”,好事要办好,既需要政策的合力推动,也需要尊重用户的基本权利。技术当然可以带来方便,但同时也要看到,技术也会造成门槛。这会挡住一部分人或者造成一些不方便。公共服务的“公共性”面向所有人,要尤其重视那些弱势的甚至无力发声的需求。

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最后,索帅认为曼联还是要向前看,还有许多比赛等着他们:“虽然非常失望,但我们仍然要向前看,下周中我们还有联赛杯8强的比赛,我会从一套强大的阵容当中做出选择。”

18岁的格林伍德本场替补上场,打入了扳平比分的进球。对于这名青训瑰宝的表现,索帅赞不绝口:“格林伍德在禁区附近活动时,非常有威胁,他处于另一个级别。你不会对他的进球感到惊讶。在第4000场青训球员进入大名单的比赛当中,他的进球是非常有意义的,我很难不给他机会。这是曼联的DNA,青训球员再加引进的顶级球员,这是我们永远坚持的建队哲学。”

今年以来,各地都加快了推广ETC的步伐,原本便捷支付是大势所趋,能有效解决高速拥堵问题。但相继有地方被曝出在推广ETC过程中“用力过猛”,一些“歪招怪招”轮番上阵:不办ETC“不欢迎上高速”、不让年检、不给加油;有的地方则是强制摊派任务,甚至还出现了交通主管部门和银行合作造假的现象。

四大资产管理公司(AMC)是不良资产重要的处置机构,还扮演着结构化产品投资方的角色。根据去年公布数据显示,东方资产自2016年以来,参与不良资产证券化产品次级档投资,累计投资金额超过14亿元,对应不良债权本息金额超过330亿元。

“从1999年开始,不良资产进行政策性剥离,五大行的不良资产最初按条块划拨到各家AMC,2004年第二轮不良资产出清时,开始采取商业化收购,对四大AMC进行招投标,其中东方资产拿到中行、建行1000多亿元的不良资产包。”东方资产旗下某机构负责人表示。

平安银行资产出表总监刘羿表示,对于不良资产证券化,监管部门一直保持相对审慎的态度,尤其考虑到各家银行的资质不同,推进过程也是一批批推进的。同时,监管部门会对产品进行逐一审慎审查,并非注册额度就能发行。

四大AMC或扮演重要角色

首轮不良资产化试点于2016年启动,此后的2017年又进行了第二轮试点扩围,前两次试点机构分别包括大型银行、股份行和部分城商行,本次试点是农商行首次拿到“入场券”。据知情人士透露,目前监管部门还未规定具体试点额度,只是允许机构先着手开展相关业务。

比如,ETC虽然方便,但办理却有门槛,需要电子支付、银行卡以及相关手续,这对一些人来说未必简单。而且,人大多是有惰性的,一个人的惰性应该自己负责,但很多人的惰性就叫人性,应给人性多留一点时间适应。

在谈到曼联的失球时,索尔斯克亚说:“很明显,这是一次犯规啊。当德赫亚出击时,对手的手臂压着他的肩膀,但我们也要看到德赫亚这个球也有自己的问题。但不管怎么说,这是一次犯规。不过,抱怨是没有意义的,比赛结果也不会更改。但我们不应该在这样的定位球上丢球。”

□刘远举(专栏作者)

目前大型银行和股份制银行基本已纳入试点,但目前实际发行额仅为试点额度的一半左右。据了解,2016年和2017年的前两轮试点额度分别为500亿元,而自2016年以来,不良资产证券化产品的发行项目数量共87只,发行金额共553.7547亿元。

推广ETC不能忽略少数人需求。比如,有些人年纪相对较大,有些人则几乎不上高速,还有些人或许是借别人的车,不想再用别人的ETC卡,还有些人不想在ETC卡上留下出行记录。这些需求虽属少数,但都真实存在,也是合理的,应该给这些需求留点空间。

自2016年开启首轮不良资产证券化试点,2017年试点范围拓展至股份行及部分城商行之后,此次又进一步扩围至多家金融机构,其中农商行首次进入试点范围。

首先,CHICSCULPT声波电动牙刷外观“御用”极简的家居风纹理,冰川白、雪洞黑两色的加持,看似简单,却没有半点单调,放置在卫浴间的环境中尤为融洽,不出所料便一下子就收买了众多颜控的心。

因此,各地积极推广ETC,也是为未来的“智能时代”做必要的硬件准备。据了解,省级收费站取消后,高速公路收费将从现有人工收费为主、ETC为辅的模式,转为以ETC为主、人工收费为辅。从2020年1月1日起,全国高速公路各收费站只保留进出口各一条ETC/人工混合车道。所以,如不大力推广ETC,到时候,那唯一的人工车道就会堵上。安徽等地已经出现了类似问题。

近期,据媒体报道称,此次试点入围机构包括四大AMC,事实上,四大AMC在不良资产证券化试点领域是第一个“吃螃蟹的人”。根据数据显示,在2006年及2008年,东方资产及信达资产分别发行过首轮重整资产支持证券,金额共计106.5亿元。

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但幸运的是,美容美体仪器在中国历经了20多年的发展与沉淀后,已经积蓄了相当的实力,有越来越多的品牌纷纷引入牙齿清洁技术,将中国美牙行业提高到了一个新的标准,在这之中,就不得不提及来自武汉的国内知名美容美体仪器品牌CHICSCULPT旗下的电动牙刷,在今年一上线便便备受大众青睐。

然而根据近几年来的数据统计,中国人牙齿有问题的超过80%,让人实在是“笑在心头口难开”。由此而产生的就业压力与社交恐惧症就不乏其人了。许多白领、金领认识由于紧张、压力沉重、应酬繁多,经常烟、酒、茶过量,再加上自身口腔健康意识淡薄,日久便造成了牙齿缺损。败色、脱落,令其在许多重要场合都“羞于启齿”。

另外,针对懒癌星人而言,CHICSCULPT声波电动牙刷设置的30s分区提醒和2mins刷牙完成提示音,绝对能很好地帮助其养成科学、健康、精确到秒数的刷牙习惯,由此,对于常常因为使用电动牙刷而忘记时间的健忘症患者来说,CHICSCULPT牙刷的4mins自动关机防过度清洁功能,堪称非常贴心了。

索尔斯克亚说:“非常遗憾。我们没有拿下3分,我们始终压制着埃弗顿,如果说在场上有一支球队想要赢球的话,那就是我们。对于没能拿下胜利,我非常失望,但在下半场我们还是扳平了比分。”

不过,高颜值的外表下,“实用”才是真王道。CHICSCULPT声波电动牙刷采用磁悬浮声波震动技术搭配美国杜邦食品级刷头以及荷兰W级技术科学组合,更有100G恒定牙刷力度、34000次恒定振动频率的加持,确保入口安全无害的同时,温和接触口腔盲区,清除牙齿内的污垢,此外,除了有最基本的常用清洁功能选择以外还有六种洁牙模式,其中有美白牙齿需求的用户还可以选择美白模式;而面对口腔异味的烦恼,专门的舌苔清洁功能,搭配上专业的舌苔刷,则可以帮你刷走口气,全方位保持口腔洁净;最后一项的牙龈按摩模式,更是能变频交替输出,完美模拟敲打、按摩牙龈的过程,有效缓解因熬夜引得的牙龈出血、肿痛。

刘羿表示,通过发行不良资产证券化产品,一方面,有利于降低银行不良率、改善财务指标,疏通和加强银行内部风险预测、风险识别、风险监控和风险预警的机制和能力;另一方面,也为有能力的合格投资者提供了和风险性相匹配的具有相对高收益性的资产,丰富了金融市场的产品品种。

不良资产证券化第三轮试点启动,试点机构进一步扩围。据了解,经过前期业务规模的摸查,多家金融机构于今年10月获准参与不良资产证券化试点,仅广东省内就新增四家银行纳入试点范围,分别为东莞银行、顺德农商行、广州农商行、深圳农商行。

公共服务不能只照拂大多数人,也要照顾到少数人,而其前提就是先看到他们,然后,用技术的方式把有限的资源最大化服务到他们。这就像邮政系统,要照顾偏远地区,即便是亏钱也要通邮。打捞这些少数人需求,是公共服务应有的温度。

至于牙刷的防水性能,CHICSCULPT所推崇的Ipx7防水级别的防水效果还是不赖的,在全身水洗,甚至浸泡在水里的情况下,牙刷依旧能正常工作。而且,在实际使用过程中,很多用户表示,CHICSCULPT电动亚述不同于很多电动牙刷在使用过程发出的扰人“嗡嗡声”,这款牙刷可以说接近静音模式。

农商行首次拿到试点入场券

客观说,推广ETC不只是“不停车收费”这一点优势。从长远角度看,ETC相当于汽车的电子身份证,实现车辆信息从“车牌”迁移到“云端”,将撬动整个车辆管理体系的变革。比如现在有些地方限行,外地车要办通行证,ETC可将此过程简化,甚至能手机上操作;比如通过ETC数据来合理调整车流量,实现智能管控;再比如随着ETC消费场景的扩展,未来可以实现机场、火车站、客运站、道路等停车收费全面电子化。

前几日,铁路部门推广电子客票也有类似问题。原本是身份证、纸质票均可乘车,如今推广电子票、取消纸质票,机器里取出来的只有一张“报销凭证”而无座位信息。本是为了“便民”,结果却让不少乘客犯了糊涂。引发争议后,铁路部门及时恢复了打印票面上的座次与进站口,这值得肯定。

“此前我们一直在申请相关发行计划,直到今年权限才放开。”某农商行投行部人士表示,农商行资质存在差异,基本上具备一定的财务能力、发行产品意愿、资产底层基础相对较好的农商行,才能够发行不良资产证券化产品。

有些政府部门或银行可能会纳闷:既然方便又优惠,为何不办呢?但“整齐划一”往往是错觉,现实情形永远是参差不齐的。大力宣传ETC的好处确实很有必要,但最终决定权仍然在用户手中。欲速则不达,用不装ETC不让加油、不给年检之类的歪招倒逼,很可能适得其反,使人产生逆反心理。

认知域下智能化战争制胜机理

认知域下智能化战争制胜机理

战争形态嬗变总是与产业革命相伴相生。近年来,智能化浪潮汹涌而来,并在军事领域广泛深入应用,使人类社会迎来智能化战争。智能化战争根植于智能社会,以“人机智能融合”为主要特征,智能的赋能使认知在作战中的地位更加凸显,认知主导制胜将成为战争制胜的重要机理。

(二)信息主导打精度、打整体。信息域重点关注信息的传输和共享。信息化战争的发展,使作战双方的对抗“逐渐从强度、物质和能量问题转变为结构、组织、信息和控制问题”,信息取代能量成为作战制胜的关键。信息主导就是打精度、打整体,谁的武器平台打击精度更高,谁的作战体系信息共享能力更强,谁就更容易取胜。但信息优势到决策优势的关联也并非线性,随着信息量的持续提升,决策优势的形成还要诉诸于认知域的智力支撑。

其间有两名女市民,因出言阻止黑衣暴徒在商场张贴标语及喷漆破坏的行为,即被暴徒包围指骂,其中一人更被暴徒绊倒并抢去财物,另一人则被暴徒用黑漆喷黑面部和额头进行侮辱。女事主称:“我叫他们不要(在墙上)喷漆,之后那个暴徒就来喷我脸。”傍晚6点30分左右,又有一名红衣女市民被指拍摄暴徒容貌,遭暴徒包围殴打,有暴徒乘机抢走事主的手机扔到商场下面一层,再被其他黑衣暴徒接力踩烂及淋水毁坏。

战争发展的历史自然地把认知推向主导地位

(三)依靠认知拓展空间优势,跨域增效、全域融合将升至新境界。智能化不但会催生新的作战空间,同时带来联合作战在广度和深度上的拓展。具备一定认知能力的自主系统,可秘密机动至重点目标或重要通道附近的深空、深海空间,实施渗透潜伏作战,对敌形成新的跨域制衡优势。“守者韬声灭迹,幽比鬼神,在于地下,不可得而见之;攻者,势迅声烈,疾若雷电,如来天上,不可得而备也”,可对敌人形成新的非对称优势。利用智能感知对作战环境形成更精准认知,利用智能决策对作战资源实施更合理调配,利用智能网络为作战平台提供更灵活接入,实现作战力量弹性部署、全域联动、高效释能。

智能化不是要让机器智能超越、取代或淘汰人,而是用它辅助、解放和增强人,通过人机智能融合,实现人的自我超越。它使千百年来一直利用认知改造世界、改变战争的人类,首次有能力改造认知本身,这种改造不再是知识的积累,而是能力的跃升;不再是少数精英的专利,而是整个社会的特征。当它广泛渗透到作战领域,战争形态便跨入智能化战争,认知主导也就有了新的内涵。

海外网12月16日电 香港的暴力活动已持续数月,数月来暴徒丧心病狂且无视法纪,肆意破坏。昨日(15日),黑衣暴徒再借“修例风波”发起滋扰商场和市民的暴力行动,导致全港多区最少七个商场有店铺遭受不同程度破坏“装修”,更有多名市民惨遭暴徒“私了”。其中在沙田新城市广场最少有3名女市民因出言阻止黑衣暴徒暴行,而遭暴徒围殴、抢去财物及用黑漆喷面侮辱。

(四)瞄准敌方认知攻心控脑,控制取代摧毁成为制胜新途径。较之传统的“不战而屈人之兵”,智能化战争的攻心控脑大有拓展。前者更多强调“道胜”,重视慑止对手;后者更多的是影响和控制对手。2017年12月,俄罗斯驻叙利亚基地遭受13架小型无人机“蜂群”攻击,俄以电子战手段控制其中6架,即为攻心控脑之雏形。一是虚造信息来影响。未来,以假乱真的声像合成,无孔不入的网络攻击,身临其境的虚拟现实,将为影响对手认知提供更多有效手段。二是篡改程序来影响。如利用“攻芯战”来篡改敌方指挥决策系统的算法。三是直接控制敌方决策。利用网络战、电磁战等方式对敌实施控“脑”攻击,以最小代价实现止战、胜战之目的。

信息时代战争同时发生在物理域、信息域和认知域之间。需要指出,物理域、信息域和认知域都不是信息时代战争的专属领域,一切战争甚至一切历史,都源于三者的共同作用,它们在战争历史长河中此起彼伏,交替成为作战制胜的主导要素。

即时优势制胜,就是“在向敌发力的那一时刻,在战争决定点的对抗,具有能战胜对方的综合能力和有利态势”,它是战争的根本制胜机理。夺取和保持即时优势的主导要素因战争形态变化而不同,在智能化战争中是认知主导。

(一)认知空间拓展。当今时代,人的因素、武器因素结合得越来越紧密。最典型的例子就是无人机、智能化。“智能化”主要指自主系统,即模拟、物化人的智能,并移植到机器中。机器智能赋能将使自主系统轻松突破人的生理极限,以人类无法企及的速度,进入人类无法承受的环境,并凭借一定的“现场智能”,完成人类不能或不愿完成的任务。它未必能真正提升人的认知,但却一定会在空间上延伸人的认知,使作战空间向深空、深海、深地等极限领域拓展。

综合香港《文汇报》、《大公报》16日报道,昨日,逾百名黑衣暴徒再借“修例风波”发起滋扰商场和市民的暴力行动,高喊“口号”,任意捣乱。他们在商场外墙喷漆,还砸烂商场玻璃、吊灯和电脑。暴徒还打碎商场围栏玻璃,将围板丢到三楼的中庭。暴徒的恶行导致全港多区最少七个商场有店铺遭受不同程度破坏“装修”,很多商铺被迫关门避祸,更有多名市民惨遭暴徒“私了”。

(一)能量主导打速度、打力量。当战争形态发生嬗变,物理域的机动力、杀伤力和防护力的跃升,经常成为作战制胜的关键。冷兵器战争的铁器、战马,热兵器战争的火枪、火炮,机械化战争的舰船、坦克、飞机都是如此,概括起来就是能量主导。能量主导打速度、打力量,谁的主战平台更好、更快、更强,往往谁就更容易取胜。但武器效能不能无限发展,如今平台机动力已经囿于人的生理极限而遭遇瓶颈;核武器又告诉我们,不管火力发展有无上限,使用必将严格受限。

有女子面部被暴徒喷漆(图源:《大公报》)

智能化将给认知主导赋予特殊时代内涵

便衣警员及防暴警制服黑衣暴徒(图源:《文汇报》)

香港警方表示,约200名暴徒昨日在沙田聚集破坏店铺,以杂物堵塞商场出入口及楼梯。警方谴责暴徒在有大批市民等候巴士的巴士总站投掷烟雾饼制造混乱,造成公众恐慌,是极为危险及不负责任的行为,并警告暴徒立即停止违法行为,离开相关地点。警方共拘捕十男二女,年龄介乎14至27岁,涉嫌非法集结、刑事毁坏、在公众地方持有攻击性武器及袭警。事件中有一名警务人员受伤。

(一)依靠认知夺控时间优势,先知先决、先发制人达到新水平。时间是唯一不可还原的作战要素,先发制人是亘古不变的制胜机理,智能化战争对时间优势的夺控将更趋激烈。首先要先敌感知。2017年美军提出“算法战”概念,就是要利用智能分析技术,从海量数据中快速提取高价值情报。而未来智能的普及,将前推情报的智能感知,从源头上确保先敌发现。其次要先敌决策。人机融合的混合智能,上下联动的网络智能,将助力实现分布式的作战同步筹划,编成内各个层级可实现作战方案一体生成。第三要先敌行动。部队可根据联动决策的具体进程,紧前展开作战准备,一旦作战方案生成,可立即转入作战。

认知主导将在智能化战争中得到广泛应用

(二)认知效率提升。认知制胜的战例不可胜数,但个中原因不外有二。要么靠感性认知,即情报。信息匮乏年代,决策水平与信息量成正相关,信息量由小到大,决策质量几乎线性提升,所谓“知彼知己,胜乃不殆;知天知地,胜乃不穷”。要么靠理性认知,即判断和谋略。克劳塞维茨说:“战争中行动所依据的情况有3/4好像隐藏在云雾里一样,是或多或少不真实的。”优秀指挥员总是能够凭借经验和推理,揭示出“迷雾”背后的信息,所谓“众人所知,已成已著也;我之所见,未形未萌也”。但当信息从匮乏走向过载甚至“爆炸”,决策质量与信息量间的函数曲线也开始下滑,利用繁杂信息形成准确判断变得难上加难。此时,智能化似乎如约而至,计算智能未必可在逻辑能力上逾越人类,但其强大的处理速度,却恰好使信息过载带来的决策困境迎刃而解。

(三)认知互连共享。作战是武装集团间的暴力对抗,无论决策还是行动,都需要作战人员之间进行及时有效地交流。信息主导的优势是信息共享,但由于认知的主观性,人们对信息的理解往往见仁见智,甚至大相径庭,相同信息并不意味相向而行。随着机器智能、脑机接口等技术的发展,它们的“硅脑”将凭借明显优于人脑的可链接性,推动网络形态由物联网向脑联网演进,作战交互将随之由信息共享迈向态势共享、决策共享,作战体系将真正实现并向发力。

(三)认知主导打智能、打设计。认知域包括感知、判断和决策等,自古以来便为兵家之所必争。《孙子兵法》等古代兵经有“庙算先胜”“上兵伐谋”等丰富的智胜思想,战争史上依靠谋略取胜的战例更是不胜枚举。认知主导打智能、打设计。尤其是当战争形态趋于成熟,势均力敌的对手之间的对抗,总会以认知为主导。如果说过去能量和信息的发展水平,对指挥员筹划设计作战还有很大制约。那么今天两者的极大发展,则为他们有效达成意图提供了条件。想到即能做到,正在使作战制胜的主导要素自然地向认知转移,智能水平更高、设计能力更强的一方,往往就能主导战局发展。

(二)依靠认知塑造兵力优势,无人集群、族群作战将成为典型新战法。以多胜少是“即时优势制胜”在作战力量运用上的具体化,智能化战争的以多胜少,主要是利用认知物化,即机器智能,塑造兵力优势,实施无人集群或族群作战。首先,智能和增材制造技术的发展,使自主系统实现成本跳水,可在同等投入获取平台数量的对敌绝对优势。其次,自主系统走上战场,无论勇敢还是坚韧,即使最优秀的士兵也无法比肩,无人或有人—无人协同集群作战将兼具猛烈性、饱和性和经济性。此外,机器智能与仿生学结合形成的无人族群作战,将通过自我学习、自我协同、自我治愈甚至自我进化能力,表现出强大的体系化作战能力。

新疆阿勒泰顶风冒雪巡边踏查

连日来降雪,新疆阿勒泰边境管理支队阿热勒边境派出所民警组织巡逻小分队顶风冒雪巡逻。王友波摄

猎云网近日获悉,办公效率协同产品研发商ONES完成千万美元B轮融资,由嘉御基金领投,晨兴资本和华创资本继续跟投。

连日来降雪,新疆阿勒泰边境管理支队阿热勒边境派出所民警组织巡逻小分队顶风冒雪巡逻。王友波摄

2007年9月,中联部举行了成立56年来第一次公众开放日,成为首个举行公众开放日的中共中央部门。

晨兴资本董事总经理刘凯表示:“这是晨兴连续第三轮加注 ONES。我们极其看好 ONES 切入的软件研发管理以及 DevOps 领域。晨兴一直坚信未来的世界是软件定义一切,Software is eating the world 会成为各行各业的核心基础设施和产业逻辑。随着中国各大产业信息化、互联网化、智能化程度的加深,软件研发管理会是未来每个行业的基础设施及赋能工具,ONES 有机会成为连接软件研发生产力、提升研发运维生产效率的核心企业。”

胡兆明告诉政知君,政府部门的发布会更多是处理日常事务,中联部作为党的外交部门,发布形式会有所不同。“更多是结合党的重大议程,通过发布会来解读党的理念,比事务性的发布会更深入,形式不一定是发言人或部内负责人与记者一问一答,可能会邀请专家团队一起回答问题。”

大望路SKP-S商场开始营业、王府井步行街北延、隆福寺转型升级……今年以来,北京市出台多项政策措施,鼓励传统企业促消费、鼓励网络零售、促进首店和旗舰店发展等,充分挖掘消费潜力,提升消费品质,促进消费增长,一系列新的消费场景、业态应运而生。

在大望路新开业的SKP-S商场,火星博物馆、时空隧道、机械绵羊、AI机器人……各种千奇百怪的陈列,显得酷劲儿十足,科幻感与艺术味满满,300多个时尚品牌通过空间与陈列的重塑,让顾客完全沉浸在各种情景之中,大批年轻人举起相机拍个不停,成为京城新的“网红打卡地”。

在招待会现场,胡兆明还跟政知君“剧透”了两个明年工作的变化。

中联部发言人“剧透”明年新变化

第一个跟政知君的工作有关。明年,中联部要开始举办定期的发布会,第一场发布会的时间咱们暂且保密,政知君到时一定会从前线发来最新报道,敬请期待哦!

耿爽告诉政知道,过去一年,外交部走在讲述中国故事、传播中国声音的第一线,通过每天的外交例行记者会第一时间向国际社会阐述中方的立场和政策主张,并对外界关心做出原则回应。今年,外交部在发布形式上还做了一些创新和尝试。比如,以外交部发言人办公室的名义开通了微博、微信、抖音号等。

在这场被称为发言人的“联欢”活动中,政知道偶遇了很多位国家部委“顶流”网红。

“我们计划明年要更多、更娴熟地运用社交媒体与国内民众进行沟通,更好把我们的外交政策对外宣传出去,让国内各界更加支持和理解我们的对外政策。”

“随着王府井步行街北延的推进,我们也开始调整商业布局,引入乐高旗舰店、NBA旗舰店等国际品牌首店,进一步强化客户体验。”该商业项目负责人左晓燕说,王府井步行街北延段开业当天,商场销售额和客流量环比前一周大幅上涨。

来看看他们都说了什么。

为什么外交部每天都开记者会?

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对于接任新闻发布工作,朱凤莲希望能与媒体共同努力,让两岸同胞更多了解大陆对台湾的政策。“现在事实上确实存在很多误解,我希望通过我们的工作能够将这些屏障变得更少一些。”

期间,由民警、护边员组成的巡逻小分队,不畏严寒,顶风冒雪,采取徒步和骑马的方式,主要对重要山口要道、密林、地势平坦等部位进行全方位的巡逻,确保了边境一线的安全稳定。王友波 何乐为

据第三方数据显示,今年前三季度,共有540家商业品牌首店落户北京,呈现出布局加快、品牌多元、业态集中、入驻聚集度高等特点。记者从北京市商务局了解到,目前,王府井、前门大栅栏、公主坟和回龙观龙域4个商圈改造提升取得阶段性成效,王府井百货、西单商场等10家传统商场作为首批升级改造试点企业,国际化的零售服务商、顶尖的零售商和新零售企业正与之对接。

11月27日,国台办新任发言人、新闻局副局长朱凤莲首次亮相,她是继范丽青之后国台办第二位女发言人。12月16日,刚刚履任新职的朱凤莲也出现在新年招待会中。

北京市商务局消费促进处副处长彭峰表示,下一步,北京市的商务部门将持续推动促消费系列政策落实,结合北京实际,制定2020年促进消费提档升级工作措施,打造“品味消费在北京”活动品牌,整合优质商业资源,开展系列主题促消费活动,同时把奥运经济与繁荣首都消费市场结合起来,促进冰雪运动、休闲旅游、餐饮服务等业态发展。

胡兆明说,从前几次实践来看,开放日的效果不错。明年将把开放日的时间定期化,选择不同的受众参与,吸引公众了解我们党部门的工作。“随着中国共产党影响力在全球的增大,中联部在国际舞台上也会越来越活跃。”

不过,开放日举办的时间并不固定。今年9月,中联部举行了第五次公众开放日,第一次有小学生走进了复兴路四号的大门。

连日来降雪,新疆阿勒泰边境管理支队阿热勒边境派出所民警组织巡逻小分队顶风冒雪巡逻。王友波摄

政知道注意到,吴谦的胸前佩戴着一枚坦克造型的领带夹。他告诉政知君,这枚别致的领带夹对于他有着特殊含义。

ONES创始人兼CEO王颖奇

另外,吴谦还特别提到在国防部新闻发布工作中,他们非常注重、也乐于和广大网友互动。他认为网友的支持、粉丝的关注,同样是中国军队的战斗力。“解放军保家卫国当然要硬起来,而服务人民应该放低身段,解放军就是人民的子弟兵。新闻发布工作同样如此,用人民乐于接受的方式来传递声音,可以拉近人民与子弟兵之间的距离。”

2018年9月,ONES完成A+轮600万美元融资,由华创资本领投,晨兴资本跟投;2017年1月,ONES完成300万美元A轮融资,投资方为晨兴资本;ONES在成立初期曾获得B站董事长陈睿、UC创始人&小鹏汽车董事长何小鹏个人的天使投资。

谈及会场中许多中华文化元素的展示,朱凤莲表示,我们做的很重要的一项工作就是,促进两岸同胞一起来弘扬中华传统文化。“中华文化是两岸同胞共同的根,我们作为中国人,如果不做这个事,对子孙后代无法交待。”

在国内,他们是唯一一个每个工作日都开例行发布会的部门;在国际上,自从美国国务院将每日记者会改成每周两次记者会之后,中国外交部就成为唯一一个每个工作日都开例行发布会的外交部门。

“我来自中国装甲兵部队,这个坦克是我老单位的一个标志,每次参加重大活动时,我总会佩戴这枚领带夹,我希望不要忘记自己是从哪里来的。我来自于基层部队,那么我们作为新闻发布单位,也要服务于基层部队,把中国军队的故事讲好,把中国军队的声音传递到全世界去。”

今年11月,“中国共产党的故事——习近平新时代中国特色社会主义思想在江西的实践”专题宣介会新闻发布会在江西南昌召开,胡兆明作为中联部的新闻发言人第一次走到了台前。

据企查查信息显示,深圳复临科技有限公司成立于2015年3月,法定代表人为王颖奇。ONES的创始人兼CEO王颖奇在研发领域拥有14年经验,参与过WPS、金山安全等核心研发工作,创立过拥有1亿用户的正点科技。同时也曾经作为国内知名基金的EIR,接触了数百个不同阶段的企业。

中联部发言人、信息传播局局长胡兆明告诉政知道(微信ID:upolitics),现在以中联部发言人名义发布的重要消息已经越来越多,例如今年6月总书记访问朝鲜,以及其他主要党际交往活动等。

目前,ONES已经为WPS、小猪短租、虎牙直播、喜茶、科大讯飞等2万余家企业及团队提供研发管理支持,针对金融科技、游戏、物联网等不同领域均有成熟解决方案。

为什么外交部每天都要开记者会?

作为负责党对外工作的职能部门,中联部近些年逐渐从幕后走到台前,中联部的发言人出现频率也在增多。

被问到广大网友戏称自己为“男神”,吴谦回应说:“男神不是我,男神是中国人民解放军!”

第二个小秘密跟大家有关。

创始人兼CEO王颖奇表示,本轮融资后ONES将挖掘产品深度,提升服务能力,帮助企业更好更快地发布产品。

王府井管委会副主任连占国表示,王府井步行街的北延,更好地串联故宫、天安门等周边景点,形成舒适宜人的城市步行系统,促进商业、文化、商务等多种要素资源融合发展。

消费稳步升级,数据越发亮眼,据北京市统计局数据显示,今年1月至11月,北京实现市场总消费额2.5万亿元,同比增长7.8%,较上年同期增速提高0.3个百分点,服务消费占总消费的比重达55.4%,商品消费保持稳定增长。

谈及2019年最大的工作感受,耿爽用了“辛苦”二字。“这些工作都很值得。在这样的压力下,我们也毫不退缩。”

华创资本企业软件投资负责人谢佳表示:“在目前国家对于科技创新持续鼓励和扶持的政策环境下,越来越多的企业选择加大研发投入,通过成为研发驱动型企业提高核心竞争力,因此开发者和企业级研发团队作为技术推动生产力进步的核心群体受到了广泛的关注。在国内,当企业研发管理效率开始成为真实严肃的需求后,我们也看到越来越多百人规模以上的研发团队成为了 ONES 的客户,在 ONES 的帮助下建立了高效研发管理体系。祝贺颖奇和 ONES 团队取得新的进步,我们继续看好广大企业不断加强研发投入的趋势以及 ONES 成为新一代市场领导者的潜力。”

连日来降雪,新疆阿勒泰边境管理支队阿热勒边境派出所民警组织巡逻小分队顶风冒雪巡逻。王友波摄

ONES是一家专注于企业级研发管理解决方案的创新型科技公司,已先后发布了ONES Project(项目跟踪)、ONES Wiki(知识管理)、ONES Pipeline(持续集成与交付)以及 ONES TestCase(测试用例)等产品。基于敏捷开发系统性思维的研发管理方法,利用以上产品矩阵,帮助企业提高研发项目协作能力,缩短研发周期,提升交付质量,加强市场竞争力。

对于新一年工作的展望,耿爽表示,会继续坚守岗位,通过发言人这个平台向世界阐释中国的外交政策,在世界上为中国赢得更多的理解、更多的支持、交更多的朋友。

耿爽也做出了回答:“这种发布制度与我们现在日益上升的大国地位也是相匹配的。”

“男神不是我,男神是中国人民解放军”

作为记者,“认脸”算是政知道必备的职业技能。但有这样一张面孔,想认不出都难。

商品和服务消费融合发展,新型商业综合体蓬勃生长,既满足了北京市民多元化、个性化、品质化消费需求,又进一步扩大消费服务供给,激发消费升级潜力。

据了解,3艘远望号测量船从11月初先后驶离中国卫星海上测控部码头,圆满完成了2次北斗三号卫星海上测控任务和1次高分十二号卫星海上测控任务。完成长征五号运载火箭海上测控任务后,远望5号、7号船将返回祖国,这也标志着两船今年海上测控任务画上了圆满句号。远望3号船将继续执行后续卫星发射的测控任务。 (央视记者 杨弘杨 罗海艇 亓创 高超 倪栋梁 季文来 付乐)

嘉御基金卫哲表示:“嘉御基金成立八年来,长期坚定不移地将超过三分之一的资金布局于企业服务领域。嘉御基金此次投资 ONES 着眼于清晰的投资逻辑:欧美企业大约是从 21 世纪初开始采用 SaaS 工具对软件研发团队进行协作管理。中国经济进入存量时代,本质上对软件研发人员的管理中美不应该存在任何差异。欧美过去十几年发生的事情,未来几年在中国一定会加速发生。国内政府、国企等相关行业也急需安全可靠、自主可控的同类产品。同时我们高度认可以王颖奇为代表的 ONES 在创业之初就设定的理念:坚持产品的标准化模块化、拒绝短期的定制化收入,坚持将产品做深做重,并已经在产品研发深度上积累了相对的领先优势。我们相信此次嘉御基金投资除了能够给公司提供充沛的资金储备以外,还能够在 to B 客户销售组织建设等方面提供我们的运营经验。”

外交部在国内国际都有一个“唯一”的特征。

与在发布会上总是一身军装亮相不同,出现在招待会的国防部新闻局局长、新闻发言人吴谦穿了一身西装。

作为党的“外交部”,中联部的发布会与其他政府部门的发布会有何不同?

ONES于2017年8月发布了核心产品ONES Project,解决了分散系统下成员和数据割裂的难题,无缝支持Scrum及DevOps完整流程。结合ONES Wiki的团队知识沉淀,使得研发协作更加紧密和高效。2018年6月,ONES全新升级DevOps解决方案,包含ONES Pipeline、ONES TestCase,成为了国内首家可以完整支持复杂测试用例管理、并完整实践DevOps全流程综合能力的专业研发管理平台。

20日,王府井步行街北延开街,由原来的548米延长至892米。伴随王府井步行街北延,商家也迎来了新机遇,地处北延段的王府井银泰in88商城就是其中一例。

连日来,新疆北部局部地区出现连续降雪天气,新疆阿勒泰边境管理支队阿热勒边境派出所民警组织开展巡边踏查工作。

克洛普利物浦终于零封了!这场只有1点不完美

利物浦3-0顺利获胜,赛后克洛普称赞了球队:终于零封了!

12月11日晚,央视《新闻联播》“高质量发展基层调研行”系列报道将目光投向了佛山这座全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市,用了4分多钟报道佛山制造转型升级的探索。报道称,去年才成立的博智林机器人有限公司,一年多就递交了超过1200项专利申请,已有50多款填补国内空白的建筑机器人正在研发测试。在报道中出镜的是两款建筑机器人,分别是“PC内墙板搬运机器人”和“室内喷涂机器人”。

日前,CCTV《新闻联播》播出 “高质量发展基层调研行”专题。在“制造业转型升级,佛山如何探路”这一篇里,作为高质量发展的代表企业之一,碧桂园旗下的博智林机器人展示了当前的阶段性科研成果及场景应用优势。

克洛普称:“这是一场非常专业的比赛,我们控制了比赛,也打进了精彩的进球。我们不想让比赛再变得‘刺激’,所以我们想要控制住伯恩茅斯的攻势。”

《报告》还指出,2019年,中国移动端游戏市场实际销售收入1581.1亿元,占比68.5%,占据了游戏市场主要份额。在移动端游戏市场实际销售收入持续上升的同时,客户端游戏市场和网页游戏市场继续萎靡,实际销售收入和市场占比下降较为明显。《报告》认为,移动设备因易于携带等便利成为休闲的首选,并且随着5G及云游戏的发展,移动游戏面临更为稳定的市场上升空间。

全产业链商业模式,以及机器人和现代农业等多元化业务发展带来的协同效应,被认为是碧桂园区别于其他龙头企业的显著特征。资本市场对碧桂园的机器人业务也给予了很高的期待值。11月29日,来自摩根士丹利、高盛、中金公司、中信证券等22家知名境内外机构的房地产分析师参加了碧桂园的“2019投资者开放日”活动,他们对博智林机器人的发展进城表现出强烈的兴趣,期待这一新业务能为碧桂园注入全新的发展动力。

2018年7月,博智林机器人有限公司在顺德成立,聚焦建筑机器人研发与应用,迅速搭建系统化研发体系,大力引进国内外专业人才,集中开展重点产品研发、关键技术攻关,同步实施系统化产业布局和基础平台打造,形成了建筑机器人、医疗康养机器人、智能建造装备等产品线,在关键领域拥有了一批自主核心技术。

产能落后、劳动力短缺、人口老龄化,种种挑战都在呼唤着产业的升级与革新。这也是碧桂园下大决心、花大力气探索高科技、进军机器人行业的驱动力。在碧桂园集团董事会主席杨国强的设想中,未来科技、地产和建筑应该是三位一体的。“我们应该研究全世界范围与建筑有关的所有工艺、材料、设备等方方面面,汇聚整个体系里最先进的东西,加上标准化图纸、装配式工厂,未来一定会成为最具竞争力的高科技地产企业。”

《报告》显示,2019年,中国自主研发游戏国内收入1895.1亿元人民币,比2018年增长15.3%;海外市场实际销售收入达115.9亿美元,增长率21.0%,继续保持稳定增长。海外市场实际销售收入地区分布中,在美国的收入占30.9%,在日本的收入占22.4%,在韩国的收入占14.3%,3个地区合计占比达67.5%,美国成为中国游戏企业出海的重要目标市场。在韩国移动端游戏畅销榜前100名中,有30款游戏来自中国公司;在日本市场,《荒野行动》上线近两年依然保持在苹果应用商城畅销榜前5名。

虽然成立仅短短一年多时间,但博智林已经三次登上央视,其自主研发的多款建筑机器人充满科技感的作业场景,打破了人们对传统建筑业的认知,令人耳目一新。

该《报告》由中国音像与数字出版协会游戏出版工作委员会(GPC)和国际数据公司(IDC)联合发布。

《报告》认为,中国游戏企业通过积极的海外拓展,打造精品原创游戏的战略,凭借差异化的产品定位与优良的游戏品质,成功塑造了一批中国游戏品牌。随着国内游戏企业的出海战略不断成熟,与海外游戏企业、内容平台之间的良好合作助推了国内游戏企业专业化、本地化以及快速高效的研发运营体系搭建。

而这已经是博智林第三次被央视所关注和报道。7月28日,《新闻联播》播出“广东高质量发展”专题表示,博智林依托人才和技能储备优势,打造现代机器人产业生态圈,在粤港澳大湾区广东高质量发展中发挥先驱作用,为顺德工业改革赋能,助力国家新兴产业高质量发展。

在专家看来,包括机器人在内的高科技赋予了房地产新的内涵和价值,而房地产的场景、平台优势则为高科技提供了应用空间,二者相辅相成。

截至2019年12月,博智林已成立8大研究院和2大事业部,组建超过3000人的研发人才团队,其中博士、硕士占比超过31%。递交专利申请超过1300项,在研建筑机器人项目58个,其中28款已经进入工地测试阶段。据介绍,该公司的智能制造工厂也已经正式投产,佛山顺德机器人谷建设正在加快推进,其中自主研发的AGV导航精度已达到国内一流水平。

“机器人建房子的这一天,一定会到来。”他表示,碧桂园将以足够的耐心、毅力和财力来支撑博智林的研发,支持它取得巨大的成功,“这对于建造的安全、质量和效率都有很好的保证。”

实际上,机器人能够给碧桂园带来的附加值远不止建造本身,该公司已在1100多个城镇实施了超过2000个项目,可以为建筑机器人提供足够的应用场景,旗下的物业、酒店、安防和农业等各板块也需要大量机器人,只要生产出来就可以直接引入测试,而且可以在使用过程中快速改进。

“在足球比赛中,你需要去打破一些防线,有了今天第一球这样的进球,你就能打穿一切防线,这让防守球员很难去防守。第二球也非常精彩,第三球和上次沙奇里的进球很相似。这是一场非常非常非常精彩的表演。一切都那么成熟,那么清晰。”

有分析认为,身为房地产行业的头部企业,碧桂园率先吹响自主创新、产业转型升级的号角并非无的放矢,而是很好的融合了国家战略及企业自身发展需求。就宏观环境而言,世界经济已经进入新旧动能转换期,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

作为高质量发展的载体之一,企业也需要探索适合自身的创新之路。据了解,博智林机器人的业务与碧桂园的主业高度契合,相关机器人的研发能够广泛应用到企业业务的多种场景,帮助企业有效的应对未来的劳动力短缺挑战,提升产品质量和运营效率,在烈度日益提升的市场竞争中占据先发优势。

8月20日,博智林建筑机器人首次在央视直播中亮相。在《共和国发展成就巡礼•广东篇》特别直播节目中,就展示了博智林最新研发的3款建筑机器人:地砖铺贴机器人、墙纸铺贴机器人及PC内墙板安装机器人。

“现在更衣室最常说的词就是‘零封对手’,这一次我们终于做到了!洛夫伦有可能是抽筋了,除此之外,这是一场完美的比赛,一切几乎都是完美的了。”

碧桂园集团总裁莫斌在活动中透露,只要启动了机器人这个龙头,并与主业相关联,相信机器人会在产业链上创造更大的价值。而杨国强更是信心十足的表示,“机器人会颠覆传统的地产行业和建筑行业,未来一定会给企业带来巨大的价值。”

伴随着当今世界新一轮科技和产业革命加速推进,中国制造也面临转型的机遇和挑战。据统计,2018年中国的房地产新开工面积已达20.9亿平方米,但建筑业大而不优,信息化和智能化程度低等问题已成为地产行业向高质量发展的障碍,建筑业的转型升级迫在眉睫。

汕大杜兰特当选CUBA票王PK杨皓喆组建全明星阵容

北京时间12月24日,2020CUBA全明星正赛阵容出炉,根据投票结果,朱松玮与杨皓喆当选前场和后场的票王。

结果显示,北体的杨皓喆共获得18.7万票,来自汕大的朱松玮获得17万票。按照规则,他们将成为全明星正赛的两队队长,各自挑选队员组建球队。

此外,英国资深外交官霍尔(Alexandra Hall Hall)近日辞职,称她不想再为连自己都不信任的政府传播“半真半假”的信息。据信,霍尔在外交系统工作33年,曾任英国驻格鲁吉亚大使,自2018年起在英国驻华府大使馆担任脱欧顾问。

分析称,虽然保守党不一定在NHS议题上输给工党,但这场选战焦点在短短几星期内,从脱欧演变成NHS之战,显然让约翰逊感到始料未及。

在这项政策上,保守党和工党不约而同均使出“砸钱”攻势,保守党承诺在2023/2024年度以前,每年新增340亿英镑NHS预算。工党则是搬出260亿英镑“拯救计划”,并提出“奶昔税”对抗肥胖。

声明还说,朝鲜近期接连取得的国防科研成果将用于进一步增强其“可靠的战略核遏制力”。

朝鲜国防科学院发言人本月8日宣布,朝鲜于7日下午在西海卫星发射场成功进行了一次“非常重大的试验”,“试验的结果不久后将在再次改变朝鲜的战略地位方面发挥重要作用”。

朱松玮 孟翔 刘毅 张鸣钊 杜伯超 祝铭震 黎璋霖 赵柏清 相智超 李玮颢 陈国豪 胡庭晖 杨皓喆 张宁 李林岳 杨紫木 何紫龙 巴德玛拉 胡良宇 王岚嵚 黎伊扬 谢广达 李瑞 何昊天

其次是英国近期爆发流感,加上冬天病患增加,使得医院床位告急。9月底的数据显示,英格兰地区有442万名病人等待与医生约诊,创下史上最高。另外,仅有76.9%的癌症病人能在62天内开始疗程,也低于政府设定的85%目标。

根据此前报道,CUBA全明星赛将于1月5号在湖北武汉的华中科技大学上演。

另据《卫报》报道,由于医护人力不足,英格兰地区的急诊等待时间创下有史以来最长纪录,急诊室10月仅有74.5%的到诊病人能在4小时内受诊,远低于政府立下的95%目标,对于已经执政9年的保守党来说显然不是好消息。

霍尔表示,她的离职决定本质上与支持或反对脱欧无关,“我已处在一个人生阶段,宁可做些付出时间能换来回报的事,而不是替我不信任的政府散播半真半假的信息”。英国外交部发言人说,不对个别人士辞职事宜的细节置评。

据美国有线电视新闻网(CNN)援引霍尔的辞职信称,“我越来越为英国政治领袖实现脱欧的方式而感到沮丧。即使面对英国公民,他们也不愿意诚实解决问题,说明脱欧的挑战和权衡时也很勉强。”

桑乔传射维尔纳双响德甲焦点战多特33平莱比锡

中新网12月18日电 北京时间18日凌晨,德甲迎来一场焦点对决,排名榜首的莱比锡红牛客场挑战“大黄蜂”多特蒙德,双方共同演绎了一场进球大战,最终3:3握手言和。

上半场比赛第2分钟,多特快速反击,阿什拉夫前场右侧传中禁区,乌帕梅卡诺把球解围。第15分钟,多特右侧角球开出,后点胡梅尔斯头球吊门,古拉西奇飞身单手把球托出横梁。

第55分钟,阿什拉夫右路推传身后球,罗伊斯跟进底线附近倒三角传中,桑乔停球右脚抽射破门,多特重新建立领先优势。第78分钟,乌帕梅卡诺精准长传球到禁区,穆基莱后排插上推射力度较小,布尔基手蹭到球,希克跟进凌空抽射弹地球破门,莱比锡再度将比分扳平。

第91分钟,胡梅尔斯大范围转移球到左侧,舒尔茨突入禁区在干扰下的小角度射门被解围。最终全场比赛结束,多特蒙德主场3:3战平莱比锡。(完)

第34分钟,扎加杜传球左路,桑乔带球突入禁区横传,布兰特领球转身扣过防守球员小角度抽射破门,多特再下一城。45分钟,莱比锡右侧角球开出,前点维尔纳头球后蹭攻门,布尔基跃起单手把球托出横梁。半场战罢,多特蒙德暂时2:0领先莱比锡。

易边再战第47分钟,布尔基出击到禁区外头球解围,但他出现失误,维尔纳跟进推射空门得手,莱比锡扳回一球。 第53分钟,布兰特后场回传出现失误,维尔纳带球形成单刀突入禁区晃过布尔基推射破门,上演梅开二度,为莱比锡扳平比分。

第23分钟,桑乔带球连续摆脱后右脚推射被扑出,外围格雷罗回传,魏格尔突然一脚远射打近角,球在门前弹地变线晃过门将破门,多特1:0领先。第32分钟,多特角球开出被解围不远,继续挑传到禁区左侧,罗伊斯直接抽射,球被古拉西奇没收。

企划财政部预测,2020年财政总收入为481.8万亿韩元,财政赤字将占国内生产总值(GDP)的3.5%,政府债务占GDP比重为39.8%,这两个数字均高于2019年的水平。

韩国经济目前面临出口下滑和消费低迷等困难,经济增长乏力。截至11月,韩国月度出口额已连续12个月同比负增长,消费者价格指数(CPI)同比涨幅一度跌入负值,第三季度GDP环比增长0.4%,低于预期。

韩国政府今年早些时候提出总额为513.5万亿韩元的2020年预算草案,并提交国会讨论。国会最终通过的预算较草案下调1.2万亿韩元。

广西让农民工吃上“定薪丸”

长期以来,拖欠农民工工资是建筑行业备受诟病的顽疾之一。如何保障广大农民工的合法权益,让农民工不再患“忧薪病”?

2018年11月,广西上线试运行建筑农民工实名制管理公共服务平台——“桂建通”,对农民工进行实名登记,通过人脸识别功能实时记录工作量。同时,为农民工办理“桂建通”专属工资卡,每月经本人确认无误后,由银行通过专用账户直接把工资发到农民工手里。

南水北调的意义,远不只是调水。在调水中线的南端,“一江清水送京津”的口号一度成为当地群众的口头禅。仅淅川县,为修建丹江口水库,就出动10万人,用扁担、筐子、小木船,运载黏土、砂石,把汉江截流,建起了亚洲第一大人工湖。南水北调是大国重器,也是对国家动员力的考验。这场大考,交出了满意答卷。

数据显示,去年来华留学生总数为49.2万余人,来自近200个国家和地区。中国已成为世界第三、亚洲最大的留学目的地国。明年来华留学生的人数预计将达50万人。

“桂建通”农民工专属工资卡实行“一人一卡、全区通用”。具体来说,就是每个农民工只要在一个工地开办了一张“桂建通”工资卡,之后到广西所有工地务工都可以继续使用,不再需要换一个工地办一张新卡。

南水北调工程功在当代,利在千秋,呈现出多维意义。纵观世界调水工程,无论是建设规模、调水距离、受益人口,还是移民搬迁强度、施工技术复杂程度,南水北调在国内乃至世界均创造了大型跨流域调水工程新的纪录。通水5年的实践证明,这不仅是“四个自信”的生动成果,也是国家协同力、民族凝聚力的大展示,同时不乏集中力量办大事的人文内涵,是对新发展理念的实践和验证。(张全林)

依托“桂建通”平台,广西住房城乡建设厅积极引导银行在工程款暂时不到位的情况下,为建筑用工企业提供短期的工资贷款,变银行“代发”工资为银行“贷发”工资,进一步确保建筑农民工工资及时足额发放,也将有针对性地提供更多更优惠的理财服务。

作为6家入驻“桂建通”平台的合作银行之一,广西北部湾银行着力为农民工和施工企业减轻负担,免收“桂建通”工资卡小额存款账户管理费、年费、工本费、卡片挂失补卡费、跨行取现转账汇款手续费、短信提醒服务费、代发工资手续费以及建筑单位跨行和异地代发工资手续费等。按照该行目前“桂建通”发卡量测算,仅免除异地跨行取款手续费、短信提醒费用及企业代发工资手续费,每年可为建筑农民工及用工施工企业减负超1800万元。

开渠容易保水难,再难也要保甘甜。通水五年来,丹江口水库和中线干线供水水质稳定在Ⅱ类标准及以上,东线工程稳定在Ⅲ类标准。这主要得益于工程沿线多措并举治理污染。东线实施了城市污水处理、流域综合治理、截污导流等5大类426个治污项目。中线丹江口水库上游涉及陕西、湖北、河南共计8市43县600多个乡镇,涉及区域关闭污染企业500多家,否掉300多个项目,并在水源地建设了生态隔离带。仅南阳市,就封堵入河生活排污口433个,取缔网箱养鱼5万多箱。

为了保证每一滴水的清纯,水源地在做出贡献的同时,也营造出良好的生态环境。由于受水地的支援,仅北京就在南阳汇水区建设26个污水处理厂和29个垃圾处理场。核心水源区湖北十堰市,在生态修复方面投资15.6亿元,完成了45个汉江干支流、中小河流治理项目,近3年来完成人工造林近200万亩,治理水土流失约700平方公里,全市森林覆盖率达64.72%。水源区加快了农业产业结构调整步伐,大力发展生态经济产业。水清了,环境更美了,为高质量发展积蓄了强大后劲。

“以前我们每个月只能收到包工头发的少数工资当作生活费,剩下的工资要等到年底才发。每年都盼着发工资回家过年,有几次怎么都要不到工资,我们最后还报警了。”钢筋工梁锦忠心酸地说起过往的经历。

如今,监管部门可以通过“桂建通”平台,及时、清晰、准确地查询到哪一个环节导致了欠薪问题。如果用工企业不及时向工人发放工资,平台会向企业发出预警。对被预警的单位,监管部门会及时提醒、约谈。

“桂建通”平台设计之初,广西就提出要坚持两条原则,一是不向农民工收取任何费用;二是不过多增加施工企业负担。这要求运营银行需为企业和工人让利。

吃下了“定薪丸”,治好了“忧薪病”,还得注意防复发。这不仅需要平台在执行的过程中不断发现问题解决问题,还需要各方整合服务资源,创新服务模式。

“这张工资卡能确保工资及时发放,换工地也不用重新办,这样我就可以放心干活了。”已经通过“桂建通”卡领到每月工资的农民工莫志沛笑着说。

根据农民工资金使用的特点,“桂建通”平台工人端APP还计划为农民工提供专业、周到的财富管理及金融服务。这一计划,在南宁市某房地产工地“桂建通”卡办理现场得到了热情响应。“农民工早就用上手机支付了,工地大部分距离城市商业中心远,我们就是想理财,平时跑银行也不方便,手机上如果能提供更多的服务就好了!”“90后”钢筋工人黄豪直言。

教育部留学服务中心副主任杨凌表示,中国的改革开放和持续的经济发展带来了更多发展机会,中国政府制定了越来越开放的国际人才政策,允许优秀外籍高校毕业生满足一定条件情况下在华就业。该中心将继续为留学生提供从来华到留华的各项服务,建立更为完善的国际学生服务体系,让他们与中国的美丽邂逅升华为长久的友谊。(完)

据统计,截至11月3日,“桂建通”平台已累计录入建筑农民工实名信息113.2万条(人),发放“桂建通”卡89.8万张,代发建筑农民工工资超过100亿元。(完)

除此之外,“钱没多少,卡办一堆”也是不少农民工面临的困境。农民工多往来于不同工地,且不少为异地。不同工地采用不同银行卡发放工资,农民工们只得新到一个工地就新办一张卡。“去一个工地办一张卡,办了卡也照样拖欠工资,闹心得很!”开挖掘机的莫志沛无奈地说。

这项世纪工程讲述的是齐心协力的故事。当年,经过四次移民的何兆胜,在七十多岁时,又搬迁到黄河以北太行山下的河南辉县常村镇沿江村。这位老人在2012年去世了,生前留下一句话,“如果国家还用我这块地,我还搬!”个人服从集体,小家服从大家,眼前服从长远,这是一个国家繁荣昌盛必备的民族素质。

“桂建通”平台上线以来,逐步实现了“干活有数据、用工有实据、发薪有依据”,让农民工吃上“定薪丸”。今年11月4日,国务院办公厅通报表扬国务院第六次大督查发现的典型经验做法,广西建设“桂建通”平台,探索破解农民工工资拖欠难题的经验做法获得表扬。

本届征文大赛于今年5月启动,共收到670余件投稿,最终评出一等奖5名、二等奖8名、三等奖16名和优秀奖31名。

11月19日,广西北部湾银行江南支行上门为南宁市吉祥凤景湾二期项目部的21名农民工开立“桂建通”工资卡。陆建伟摄

广西北部湾银行以该公司与中铁二十五局集团签订的施工劳务分包合同项下应收账款作为质押,仅用了5个工作日就将250万元贷款发放到该公司工资代发账户。“这笔贷款真的是解了我们公司的燃眉之急,要不然我们真不知道怎么跟农民工交代。”该公司负责人陈明志感慨地说。

创新服务“更多更全”

南水北调铸就了前无古人的生态工程。南水进京前,北京为满足城市用水而大量开采地下水,地下水位连续数年下降。有了南水的补给,地下水开采量逐年减少,已呈现止降缓升态势,截至2019年10月底,北京市平原区地下水位比南水进京前累计回升了2.88米。实现经济和生态、发展和幸福多赢,才是满满获得感的绿色发展。

走进项目入口通道,人脸识别摄像头自动捕捉,数据上传到平台记录存档。在南宁市民族大饭店项目工地,钢筋工人王昭昊每天“刷脸”考勤,到岗前刷一次,工作结束后刷一次。王昭昊的考勤记录,会实时上传到“桂建通”平台。每月工作量多少、工资多少,平台都有清晰的记录。每月,经过核算和王昭昊本人确认无误后,工资就会直接打到他的“桂建通”专属工资卡上。

梁锦忠(左二)与妻子(左三)正在办理“桂建通”工资卡。朱晓玲摄

治“忧薪病”首要的便是找出病根。农民工的工资通常由建设方转账给施工方,再由施工方转到劳务公司,劳务公司再把钱转给“包工头”,最后由“包工头”把钱发给农民工。在层层转发的过程中,只要有一个环节出现问题,就容易出现“欠薪”的问题。再加上层层转发之间并未实现数据共享,监管部门核查起来效率低、效果差。

“广西的实名制管理模式通过引入银行直接代发工资,减少管理链条,降低欠薪风险,从而从根本上确保建筑业用工企业按时足额发放农民工工资。”广西住房城乡建设厅相关负责人表示。

获奖作品均以中文写就,内容丰富多彩,最终以《我与中国的美丽邂逅——来华留学生见证壮丽七十年》为书名结集出版。留学生们从自己的视角描绘各自眼中发展开放的中国。来自蒙古国的留学生孟和图拉写道:“在好奇心的驱使下,我努力地探寻着中国发展的‘秘密’,迫切地想得到答案。后来通过一次学业上的田野调查,我发现,是‘尚勤’和‘通路’改变了中国。”

“今年回河南老家我不用带现金了,用这张卡就能在老家取款,都不用手续费,也不限取款次数,方便又安全。”在中国—马来西亚钦州产业园区启动区工程项目做混凝土工的王强说。

2019年春节前夕,承建南宁市轨道交通2号线东延场段1工区项目的广西志锋建筑劳务有限公司的工程款还未到位,一大批农民工正等着发工资回家过年,急得直跺脚。经介绍,该公司向广西北部湾银行申请了“建筑劳务贷”。

“定薪丸”要对症下药

CBA史上最贵罚单!浙江广厦男篮被重罚100万元

中新网客户端12月12日电 CBA官方今日发布公告称,因浙江广厦俱乐部所设计的海报中出现严重不当信息,造成了极其恶劣的社会影响,CBA官方对浙江广厦俱乐部处以取消本赛季评优资格、罚款100万元的处罚。据悉,这也是CBA史上最大金额的罚单。浙江广厦俱乐部已就此事道歉,并开除设计审核人员。

前雷蛇员工表示,为了在公司取得成功,他们也被希望牺牲与家人的关系。Alain Mazer在接受采访时说:“我没有以足够明显的方式拒绝我的家人,让Tan满意。我的雷蛇职业生涯在我没有征求他的同意去成为一个好父母以及好伙伴的那一天就结束了。他要求员工保留这种奉献精神,只为他和他家族的商业利益奉献。”一名前雇员说,他的儿子在车祸后被送进了急诊室。他说,当他还在医院的时候,他的老板告诉他回去工作。另一人说,他被要求在蜜月期间工作。当被问及这一点时,雷蛇的一名代表表示,他们是一个“家庭友好型雇主”,并且已经采取了很多政策,旨在支持有家庭的员工。

雷蛇对这名员工的离职“没有具体评论”,并补充说:“就像大多数公司一样,我们的销售团队成员会未完成、完成或超额完成他们的目标。”

这种关于Tan是游戏PC外围设备革命性导演的神话,促使他对员工施加压力。许多员工认为,他作为一个老板,就像独裁者或虐待狂一样。

当我们联系到雷蛇就此事发表评论时,雷蛇发送了一长串书面回复,我们在整篇文章中都加入了这些回复。一位公司发言人表示,虽然他们不能就Agius的解雇发表评论,但“没有人会因为一件这样的事情而被解雇”。雷蛇已经雇佣了数千人,这位代表继续说道,“虽然我们的绝大多数员工都很开心,也很投入,但难免会有一小部分人会感到不满和不开心。”此外,这位发言人表示,雷蛇的人力资源政策在过去13年中发生了变化。

在一封电子邮件的交流中,Tan承认当“涉及到工作质量”时,他“非常紧张”,特别是当涉及到产品的设计和工程时。“如果一个产品不符合我的标准,我可能会表达不满,包括提高嗓门,”他说。“也有一些情况下,原型没有达到我的标准,在设计会议上,我会把原型扔到墙上或地板上。”他说,这样做的原因是“为了证明我对原型的设计、工程或质量的不满”。

Tan主要在新加坡工作,据在雷蛇加州办事处工作的人说,美国是Dilmagani在帮助他运营的。实际上,这意味着公司的过度工作和恐惧文化是通过他来引导的。一位在Dilmagani手下工作的员工表示,他的想法是鼓励员工不惜一切代价实现销售目标。三名员工表示,他主张雷蛇的美国配送中心在周末加班,以便雷蛇可以在某个月达到更高的销售数字。例如,如果11月底是周六,他就会推动配送中心开工,这样他就可以在11月份录得更多的销售。

制造业发展质量稳步提升。去产能成果进一步巩固,一批落后产能依法依规退出。开展工业行业综合督查检查,长江经济带10省份完成70%的危险化学品生产企业搬迁改造任务。消费品工业”三品”专项行动扎实开展。启动先进制造业集群培育工作。制定完成49项强制性国家标准,全行业国际标准转化率达到80%。深入开展脱贫攻坚,全面完成定点扶贫任务。

当雷蛇最终于2017年11月上市时,一些人估计该公司公布的估值高达45.5亿美元。(事实上,《华尔街日报》的一篇报道将雷蛇的IPO描述为“一场昂贵的游戏”,将狂热的粉丝和巨大的估值下保持始终盈利的不明确计划相提并论。)在接下来的几周以及几个月里,当雷蛇的员工最终拿到那些许诺已久的支票时,有的人确实拿到了他们希望的大笔财富——在一些情况下,高达20万美元。然而,其他人表示,他们对结果并不感兴趣。一位前员工表示:“根据最初的股票信件,我们没有得到预期的结果。”另一个人说:“这只是杯水车薪。”

五名前员工说,Tan和其他高管将在公司上市后谈论他们都赚了多少钱。事后看来,对大多数员工来说原因都很清楚:发薪日的摇摆不定帮助说服他们所有人都努力工作,忍受Tan的专制统治。一位前员工表示:“他的管理风格变得被恐惧所统治。毫无疑问,他是一个独裁者。他经常引用一句名言:‘这不是民主,这是独裁统治。’然后他会定义它,意思是,‘我在控制’。没有什么事情是他不想控制的。”

正如Tan在采访和演讲中讲述的那样,雷蛇的传说是,他在2005年创立了这家公司,放弃了报酬丰厚的法律职业,与一些朋友一起玩像《雷神之锤》这样的第一人称射击游戏,并制造了一个更快、更精确的游戏鼠标。Tan说,通过自己的坚韧不拔和远见卓识——充满希望的初创公司的各种基础——他与沉默的联合创始人Robert Krakoff一起,启动了整个PC游戏外围行业。他将自己定位为首席游戏玩家。在2019年4月的一次采访中,Tan谈到雷蛇的“第一款”游戏鼠标时说:“那时候,游戏鼠标还不存在。从本质上说,我们创造的不仅仅是一个产品,而是整个行业。”

在成为一家公司之前,“雷蛇”是一家名为Karna的科技公司推出的一个品牌,旨在运用一位名叫Robert Krakoff的资深PC游戏玩家和营销人员的革命性发明。Robert Krakoff将一项热门技术——光编码器与不起眼的PC鼠标结合起来,创造出了一种更精确的设备。Karna与一家营销公司合作,并在1999年发布的版本中写道,Karna“能够确定一款高性能的新型游戏鼠标所需的最佳特性和功能”。在Tan的“第一只”游戏鼠标问世的六年前,Karna已经推出了有史以来的第一只雷蛇游戏鼠标——Boomslang,以撒哈拉以南非洲地区的一种蛇命名。Krakoff在第一次雷蛇新闻发布会上引用了这些内容。

“等等,”Tan回复道。“你告诉我,因为我没有参加巡演,你就不能做你那份该死的工作?”据三名前雇员说,几个小时后,Agius被解雇了。

三名员工表示,负责雷蛇美国办公室的高级副总裁Mike Dilmagani在他们度假时愤怒地给他们打电话,要求他们回来或工作,有时还会大喊大叫。一位前员工甚至制作了一件印有雷蛇标识的衬衫,上面写着“我他妈的在度假”,作为对雷蛇无视度假的鄙视。

Tan在他的Instagram帖子中写道:“我想起了别人告诉我,我通常很冷静,但当涉及到工作、设计和细节的关注时,我可能会变得比Gordon Ramsay更糟糕。”他接着说:“有时候,我在这方面会变得有点紧张、极端,如果我觉得事情可以做得更好,我会愤怒。”即使在他由衷的忏悔中,Tan也证明了他对这个品牌的忠诚。

制造强国建设重点任务加快推进。继续实施制造业创新中心、智能制造、绿色制造等工程。5G手机芯片投入商用,存储器、柔性显示屏量产实现新突破。国际合作扎实开展,中俄宽体客机项目研制稳步推进,中法联合研制涡轴发动机取得型号合格证,金砖国家未来网络研究院中方分院在深圳成立。

尽管员工声称了令人失望的薪酬,不明确的加班费,大吼大叫的方式,整夜呆在办公室的作息,以及整个雷蛇持续存在的恐惧文化,但接受外媒采访的消息人士坚持认为,他们在游戏行业的成功应归功于这家硬件公司。许多人表示,进军游戏行业意味着在他们眼中的雷蛇在公平的工作条件上做出妥协。在分享关于在Tan定义的负面文化中那些令人精疲力竭的故事之前,前员工表达了根深蒂固的焦虑。他认为负面谈论雷蛇会暴露出自己对帮助他们起步的公司缺乏感激之情。然后,这一切就像瀑布一样出现了。

希望CBA各俱乐部、球队、各赛区在日常工作中,弘扬社会主义核心价值观,推广CBA联赛正能量,严格遵守国家法律法规和CBA联赛各项管理制度,认真并严谨做好各项工作,积极、正面引导球迷、媒体关注,共同维护CBA品牌形象。

一名员工表示,2008年金融危机过后,在节假日前后,Tan会要求员工不要带薪休假。这位员工回忆说,Tan实际上说过,如果员工休无薪假期,或者不顾一切地进来工作,他们明年就会得到更多的奖金。“没有这样做的人,因为他们将获得较低的奖金,”他们补充道。(雷蛇表示,2008年,包括首席执行官在内的高级管理层采取了临时减薪措施。)后来,在2013年,两名前员工表示,他们和他们的同事同样受到鼓动,休无薪假期或不休假。雷蛇说,他们后来得到了补偿或股票。

2014年2月,陈民亮(Min-Liang Tan)在给雷蛇营销团队成员的电子邮件中写道,他“正式被激怒了”。这家游戏硬件公司当时还没有进入商业网站Fast Company 2014年度的“最具创新力公司”排行榜。根据外媒获得的电子邮件,Tan问他的营销员工:“你们该死的都在玩吗?”

Tan还以反复无常著称,他曾威胁要揍一名员工的脸。一名前员工表示,他们目睹了那起事件。另一名当时正在被Tan处分的前雇员说,Tan愤怒地向他扔了一个物体过去。(物体没有击中他)。另外两名前雇员称Tan进行“口头辱骂”,称每当他召集其他员工进行纪律谈话时,他们都会听到从Tan的办公室传来的脏话和辱骂。另外两个人说,在一次市政厅会议上,Tan告诉出席会议的工作人员,他是一个反社会者。“Tan不记得在市政厅会议上把自己描述成这样,但他经常在市政厅会议上取笑自己,”雷蛇的一位发言人说。“他确实记得在网上读过一篇文章,文章称CEO们有反社会倾向,可能曾开玩笑地与第三方分享过,但没有具体的回忆。”

前雇员说,Tan主要在新加坡工作,很少去加州办公室。一名前员工回忆说,他目睹Tan因为雷蛇的团队搞砸了一篇社交媒体帖子而怒不可遏,甚至更疯狂的是,他找不到任何人来承担责任。两位消息人士称,当他在访问加州时遇到两名在责任团队附近工作的员工时,Tan对他们用足够大的音量大喊大叫,他的办公室门开着,整个办公室都能听到。“从他嘴里出来的每一个字都是脏话。他气喘吁吁地讲了很长一段时间,”这名员工补充说。“这是一次公开羞辱。”在2012年的一次访问中,Tan在美国办公室拍摄了一些东西,并对办公室的闲聊声感到沮丧。作为回应,据两个在场的人说,他告诉员工闭嘴,否则他就开始解雇员工。通过电子邮件,雷蛇的一名代表表示,Tan对员工大喊大叫的“大多数而不是所有”的场合都是“闭门造车,针对手头的错误和问题进行对话,目的是提供坦率且直接的反馈,以改进工作,而不是公开羞辱”。当谈到具体事件时,雷蛇的一名代表表示,Tan不记得了。

一名曾在雷蛇工作多年的员工表示:“在我们的市政厅会议上,Tan会过来说,员工即将能够购买高档汽车,他们将能够退休。”另一位网友回忆道,Tan在一次全球会议上说,他不希望每个人都在IPO后的同一天开着自己的兰博基尼去上班。(在给外媒的一封电子邮件中,Tan表示,他之所以做出这样的评论,是因为在IPO之后,“我不想看到任何人开着豪车上班,也不想看到任何人炫耀从股票中获得的任何财富”。)

通过电子邮件,Dilmagani表示:“我不记得曾经要求员工在假期工作,也不希望员工这样做。可能有些时候,我在不知道员工正在休假的情况下向他们发送了一封电子邮件,并收到了回复,告诉我该员工正在休假。在这种情况下,这个员工在休假回来之前不会被要求需要回复。“

当被问及雷蛇的历史时,Tan向外媒证实了这些细节。他说,这个故事的起源“有时被媒体报道得不准确”。他说,他从2000年开始与Krakoff合作,在亚洲发行雷蛇 Boomslang,并帮助开发了一种新的鼠标,同时与另一个团队合作(与Karna合作推出雷蛇 Viper)。21世纪初,随着Karna面临资金问题,Tan介入其中并最终在一个单独的实体之下掌控了雷蛇品牌。从技术上讲,雷蛇成立于2005年,但硬件设备早就存在了。

“所有的东西都得经过了他。没有他什么也做不了。”当被问及这一点时,Tan说:“我把公司的决策称为‘仁慈的独裁’,因为有人需要听取各种来源的反馈,做出商业决策,并对该决策负责。”

雷蛇在加州、新加坡、中国、中国台湾、德国和土耳其等地拥有约1300名员工,目前已成为游戏硬件领域的最大品牌之一,其品牌认知度堪称是在试管中培养出来的品牌。他们的代表颜色是酸性绿色和黑色,他们的鼠标、耳机和键盘的一些主导设计原则让人联想到90年代的激光标记竞技场——所有这些都印有雷蛇标志性的吉祥物蛇。2018年,雷蛇公布的收入为7.124亿美元。这些产品通常都很好,至少在几次更新换代之后还是这样的。然而,在沸沸扬扬的炒作背后,是一位首席执行官的行为让许多人感到沮丧和虐心。

网络强国建设取得扎实进展。正式启动5G商用,全国开通5G基站12.6万个。超额完成网络提速降费年度任务,”携号转网”全国实行,IPv6基础设施全面就绪。扎实推进电信普遍服务试点。精心组织农村宽带网络专项整治。整治骚扰电话、清理”黑宽带”、打击”黑广播””伪基站”和APP侵害用户行为等取得明显成效。

据一位参与这些业务的人士说,监督美国员工薪酬和就业状况的员工被迫节省开支,即使这意味着要规避要求的加班费。“我被强迫不一定要遵守州或联邦法律,”这位人士说道。“这是一项具有挑战性的工作。我是想遵守法规,还是不想要工作?“

一名员工表示,他们是在2013年被解雇的,因为他们计算了雷蛇产品销售的预测数字,并确定公司无法在要求的预算内实现Tan的崇高销售目标。“我对此非常坚定——‘这些是我承诺的数字。要么我得到我需要的资源,我就会达到这个数字,要么你不给我需要的资源,它就会在这个时候进来,’”这位前员工回忆道,并补充说,他们的一位同事支持他们的计算结果。他们说,为了实现销售目标,自己已经在不停地工作,但他们因为没有清理所说的不可能指标而被解雇。

当被问及自己的收益与员工收益之间的差距时,Tan在一封电子邮件中写道:“在雷蛇,员工的股票赠与是基于功绩的。虽然有些员工可能会觉得,他们获得的股票数量并没有他们所希望得到的那么多,也没有从他们希望获得的股票数量上赚到那么多的钱,但我相信很多员工实际上对他们的股票奖励非常满意,他们中的许多人都主动向我表示感谢。“

Tan自2005年以来一直担任雷蛇的首席执行官。他收到了营销总监Greg Agius恭恭敬敬的600字回复。这封电子邮件包括一个多管齐下的提纲,让Tan“站在Fast Company前面”,并称赞他为“亚洲史蒂夫·乔布斯”。Agius写道,他一直专注于在拉斯维加斯科技博览会CES上赢得雷蛇奖,并致力于让Tan成为Fast Company的焦点。Agius补充说,亲自进行媒体参观会让Tan有更好的机会进入这份榜单中,并为未来的媒体闪电战以及有价值的Fast Company活动提供建议。

在撰写这篇文章的过程中,Tan在他的Instagram上发布了一张照片,上面是Gordon Ramsay在伦敦“Bread Kitchen”里的一份金色炸鱼薯条订单。Ramsay自称是“该死的疯子”。他有一个广为人知的、影响职业生涯的愤怒问题,他经常把这种问题发泄在他的厨房员工身上。

CBA联赛官方发布公告称,2019年12月12日,浙江广厦俱乐部在通过官方微博发布浙江广厦控股队对阵八一南昌队赛前海报时,设计海报出现严重不当信息,造成了极其恶劣的社会影响。

Tan否认向员工投掷物品或威胁对他们使用暴力。Tan说:“我曾经说过‘不要让我打你的脸’或者‘我会派我的杀手机器人去追你’,但这些话都是比喻或开玩笑的。”他补充说,他没有听到任何员工向人力资源部抱怨他,表示会“担心人身安全”。

十个为雷蛇工作的人分享了Tan对员工大吼大叫或扔东西的事情。一些人说,在过去的13年里,他们看到他公开羞辱并威胁员工,有时因一时兴起而解雇员工。前雇员说,在雷蛇,他构建并宣告了一种恐惧的文化,被两个人描述为“独裁”。雷蛇的员工表示,根据Tan的规定,他们会在公司位于加利福尼亚州Carlsbad的原始办公室过夜(他们后来搬到了北边的Irvine),以便完成自己的工作。如果他们不能随时接听电话或回复电子邮件,就会担心自己被解雇。许多人表示,他们无论如何都会留下来,这在很大程度上是因为一旦雷蛇最终上市,他们就能获得巨额收入。他们说,Tan会经常暗示,所有长时间的工作都会带来巨额的支票。

雷蛇的前员工说,Tan经常谈到公司上市的事情,这可能意味着任何持有公司股票的人都会拿到大笔的工资。这有助于雷蛇成为狂热的科技媒体宠儿,这些媒体大张旗鼓地发表了对该公司游戏鼠标的评论:1800 DPI分辨率;1000 Hz“刷新率”技术;3G红外传感器。外围设备都有早期的名称,如“DeathAdder”、“Megasoma”、“Abyssus”。除了大肆宣传之外,雷蛇的员工们还记得,无论何时,Tan都会大肆宣扬他们的IPO可能带来的影响。

Dilmagani在一封电子邮件中说:“我不记得有任何员工来找我表示他们被错误归类为免加班人员。员工的FLSA分类由人力资源部根据州和联邦要求确定,而不是由我决定。”雷蛇的一名代表表示,他们“不知道”许多美国员工认为他们被错误归类为豁免员工。他们说:“雷蛇总是希望根据FLSA归类非豁免的员工,并记录他们的实际工作时间,这样他们就可以得到适当的报酬。”

根据《2019-2020赛季中国男子篮球职业联赛纪律准则》第二章第26条之规定,对浙江广厦俱乐部直接责任人处以终身禁止参加CBA联赛相关工作的处罚,对浙江广厦俱乐部处以取消本赛季评优资格、罚款100万元的处罚。上述罚款将征求八一南昌队意见后用于相关公益事业。

但至少兰博基尼马上就要有了,不是吗?这一直是承诺——所有的辛勤工作和牺牲都会给雷蛇的员工带来改变一生的发薪日。这就是为什么一些雷蛇员工接受克扣的加班工资,据五个人说,他们的工资低于市场水平。然而,该公司似乎从未要上市,而且年复一年,雷蛇的IPO仍然遥遥无期。

无论是官方还是非官方身份,Tan在雷蛇任职期间一直担任雷蛇的联合创始人、CEO、创意总监、产品总监、营销总监和“首席玩家”。据说,他盛气凌人的态度和好战的性格渗透到了公司运营的每一个角落,包括员工的解雇。几名前员工认为,他们被解雇是因为在动荡时期犯了一些轻微的错误,就像市场营销总监Greg Agius的遭遇一样。雷蛇前全球公共关系总监Alain Mazer目前正卷入一场复杂的法律诉讼,涉及他自己被不当地解约。雷蛇对此表示异议。

两化深度融合明显加快。深入实施工业互联网创新发展战略,启动”5G+工业互联网”512工程。加快智能制造标准体系建设。推广服务型制造、共享制造等新业态新模式,探索人工智能”揭榜挂帅”机制,启动建设长三角工业互联网一体化发展示范区、人工智能和车联网先导区,大数据、区块链等创新应用日趋丰富。

另一名前员工表示:“由于人们共同经历着所有事情,自然而然地形成了一种战友情。到底是友情还是同情,谁知道呢?”

“我在雷蛇确实有很多好机会,最后是积极的方面,但也有很多挑战,”另一名前雇员说。“我把在雷蛇工作比作斯德哥尔摩综合症。你和你一起工作的人建立了联系——我在其他任何地方都没有采用这样的方式——但我们都因为担心管理层会对我们做什么而紧密地联系起来。这种结合的原因是为了生存。“

行业发展环境不断优化。推动实施更大规模减税降费,预计全年减税降费2.36万亿元,制造业及其相关环节在增值税减税规模中占比近70%,小微企业普惠性减税约2500亿元。推动出台促进中小企业健康发展的指导意见。扎实开展清欠行动,清欠金额预计超过6000亿元,圆满完成清偿一半以上的目标任务。行业法制建设力度加大。

会议指出,我国发展仍处于重要战略机遇期,实现高质量发展具备不少得天独厚的优势。我们有全球最完整的产业体系和上中下游产业链,有超大规模的市场优势和内需潜力,有庞大的人力资本和人才资源,有具备较强竞争力的新型基础设施。(完)

“我认为公司的文化正在影响像我这样的人,让他们忽视当下的问题,”一名前员工说,并补充说,这种文化来自“高层”。在备受好评的游戏公司的高层,几位消息人士表示,他们仍然保持联系,将彼此视为“战友”。

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当被问及这一点时,Dilmagani在一封电子邮件中说:“我们总是希望我们的服务供应商努力达到销售数字,特别是在月底。这可能意味着如果需要的话在周末工作。我从未要求任何人错误地将销售数字从一个月移动到下一个月。销售数字总是根据发货和交货日期进行报告的。“

浙江广厦男篮方面表示,俱乐部已对相关责任人进行了严肃处理,开除设计审核人员,责令宣传部门进行整改。由于设计、审核人员的严重疏忽,对公众情感造成了伤害,对此向八一南昌队、CBA联盟以及广大球迷致以最诚挚的歉意,并进行深刻反思。(完)

根据《福布斯》的数据,Tan现在是新加坡最富有的50人之一,他的财富迅速增长到了16亿美元。Tan被一些新闻媒体誉为新加坡最年轻的白手起家亿万富翁。

根据对14名前员工的采访,这类事件在雷蛇是很常见的。在雷蛇,Tan塑造了一个暴躁的、反复无常的老板形象,员工中的大多数人出于对后果的恐惧而匿名发言。“我们在那里基本上都是为他服务,为他赚钱,”一名前员工表示。正如另一个人所说,“雷蛇看起来像是一个很酷的工作场所,但当你进入那里的时候,你会意识到你一直在为自己的生活而奋斗。要么努力工作,要么就会被人叫你滚蛋。“

当被问及Tan的工作场所问题是否得到了公司的解决,或者他是否接受过管理培训时,Tan表示,雷蛇已经发展了其人力资源部门,并且“多年来为员工制定了相应的政策和额外的培训。公司的每个成员,包括我在内,都参加了这些培训”。自2016年以来,雷蛇一直在进行公司所称的“定期员工冲动调查”。Tan说,员工的反馈表明他们“总体上是很快乐的”,2018年,“大多数员工都感到满意和投入”。雷蛇的代表不愿评论Tan是否接受过骚扰或管理培训。

会议指出,今年以来,面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面,全系统认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,统筹推进稳增长、补短板、调结构、促融合、优环境各项工作,较好地完成全年目标任务。

一些与外媒交谈的前雷蛇员工表示,让员工长时间工作变得复杂的是,许多人并没有加班时间。他们认为他们被错误归类为加州的“豁免”员工,这意味着他们没有资格获得加班费。根据加州工资法,雇主必须向“非豁免”员工支付加班费,这些员工的工资不超过最低工资的两倍,并履行行政职责,或者独立工作。三名前雇员表示,雷蛇的一小部分员工本应获得加班时间,但却没有,而且不敢为之辩解。“人们被吓坏了,他们无法记录自己的实际工作时间,”一名知情的前员工表示。“一切都建立在恐惧文化的基础上。员工必须完成工作,但他们被吓坏了,如果他们要记录额外的工作时间的话,他们就会害怕失去工作。“

Tan愤怒的一个常见原因是雷蛇的员工加班不够。接受外媒采访的员工表示,他们必须经历漫长而残酷的加班时间,这在视频游戏行业很常见。有的人估计,为了准备商展,他们每周工作60个小时,有时甚至超过了100个小时。两名员工表示,他们曾多次在办公室过夜,以便尽可能多地工作,并补充说,他们从不下班。“当谈到产品发布或活动时,我们的许多员工都会加班准备,”雷蛇的一名代表表示。“这在科技初创企业中很常见。但是,这些通常是短暂的窗口,不会持续超过几天。此外,员工不需要每周工作60到100个小时,也不需要在办公室过夜。“

AI换脸等新技术新运用迎来强监管

AI换脸等新技术新运用迎来强监管国家网信办等发文规范网络音视频

□ 本报记者 侯建斌

据国家互联网信息办公室有关负责人介绍,《规定》还明确监督检查要求和执法协助要求,各级网信、文化和旅游、广播电视等部门应当建立日常监督检查和定期检查相结合的监督管理制度,网络音视频信息服务提供者应当配合监管部门开展执法工作。而且明确了法律责任,网络音视频信息服务提供者和网络音视频信息服务使用者违反本规定的,由网信、文化和旅游、广播电视等部门依照相关法律法规规定处理。

人工智能技术是一把双刃剑,在为我们提供便利的同时,带来诸多风险。比如前段时间各方热议的AI换脸术,在自我娱乐、娱乐大众的同时,不可避免地引发诸如用户个人隐私的泄露、侵权、虚假谣言的扩散等法律风险。

吴沈括告诉记者,《规定》对非真实音视频信息的标识义务以及辟谣机制的安排,有利于识别各式各样的虚假信息,阻止虚假信息的传播,保护公民个人的权益,使新技术能够得到合法运用,与网络音视频行业共同健康发展。

“这些规定要求网络音视频信息服务提供者自觉主动履行平台监管的义务,加大对不良信息的识别和审核力度,承担平台所应有的社会责任。”吴沈括解释说,平台方在追求经济利益的同时,实现与社会效益相统一。网络音视频信息服务提供者应加大对公民、社会和国家利益的保护力度,承担更多的主体责任。

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能够确定的是,当千行百业加速变革,新兴技术以势不可挡之势带动经济社会迈入新征程,建设数字江西已成为时代赋予的崭新任务,集系统性、专业性、复杂性于一身。2019年10月19日,2019世界VR产业大会在南昌举行。次日,对标达沃斯小镇等世界同类产业标杆集聚区的绿地南昌VR科创城奠基,助力南昌抢占VR产业发展制高点。

吴沈括注意到,《规定》对新技术新应用安全给予高度关注,对基于深度学习、虚拟现实等的新技术新应用制作、发布、传播音视频信息进行了明确规定。

在吴沈括看来,尽管监管部门近几年来已出台了相关文件,但由于网络音视频行业内容、用户等数量庞大,违法现象层出不穷。为此,国家网信办、文化和旅游部、国家广电总局三部门联合制定《规定》,明确了管理机制,规范了新技术的使用,对将有关技术用于违法用途的行为起到了一定的阻止作用,有利于维护网络音视频行业的健康秩序。

在云基础上,以“5G、AI、IoT和VR”为四大引擎,华为云致力于发挥引擎协同效应,将业务真正体现出来。通过在江西大力打造基于云,云交通、云旅游、远程医疗诊断这样一些服务,让更好的服务能够落地江西。同时,华为云希望基于人工智能和互联网,打造数字孪生城市,智慧环保、智慧交通等,真正和政府一起,造福于江西的民生。

“随着‘深度伪造’等新技术新应用在网络音视频领域的运用,传播违法和不良信息、侵犯人民群众合法权益等风险隐患在不断增大。”国家互联网信息办公室有关负责人坦言,这些风险进一步集聚、放大,很可能被利用从事危害国家安全、破坏社会稳定、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益等法律法规禁止的活动。

辟谣机制阻断谣言传播

2019年12月12日,“江西·选择不凡华为云城市峰会2019”将在南昌盛大启航。峰会以“选择不凡”为主题,赋予各行各业数字化转型新动能,助力企业实现不凡发展。

目前,江西围绕打造VR产业“江西高地”的总目标,已制定“一镇、一中心、一展厅、N应用”等“3+N”重点项目建设规划,其中“一镇”即南昌VR特色小镇将结合人工智能、5G、云计算、大数据打造智能产业网络,实现VR技术在会展、教育、医疗、金融、文娱、智慧城市等多个领域的落地应用。

《天生我材——李白传》是中国历代文化名人传丛书中的一部,由诗人韩作荣创作,在他诞辰72周年之际发布。书中大量引入李白的诗作,将这些优秀作品,融入李白的经历中,给读者阅读李白诗作以新的视角。同时也大量引用写李白有关的其它诗人的作品或论语,在解读李白与他们的关系中,让读者既读诗,又知人。

“新兴技术一旦在网络上被违法运用,极有可能造成社会秩序紊乱,甚至危害国家安全。这就要求对网络音视频行业加强监管。”北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括教授告诉《法制日报》记者,《规定》不仅加大对违法行为的打击力度,制约网络水军等扰乱网络秩序的行为,而且有利于进一步保护公民、法人以及其他组织的合法权益,维护社会秩序和公共利益。《规定》的出台,意味着AI深度换脸术等新技术新运用迎来强监管。

与会嘉宾认为,韩作荣的这部讲述诗仙李白生平的传记作品,体现了作者严谨、认真、扎实的研究态度,从多种角度,将作品、评论融合进人物的生平中,从内而外、由表及里立体的展示人物的故事与内心。

同时,《规定》要求网络音视频信息服务提供者应当依照《中华人民共和国网络安全法》的规定对用户进行真实身份信息认证等。对此,吴沈括解释说,这一条可以看做是网络应用实名制条款,明确了公民个人的责任。

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当前,网络音视频信息行业发展迅速,用户规模不断壮大。数据显示,我国网络音乐用户规模已达6.08亿,网络视频用户规模已达7.59亿。随之而来的是,相关风险在不断叠加。

此外,《规定》还强调,网络音视频信息服务提供者应当部署应用违法违规音视频以及非真实音视频鉴别技术,发现音视频信息服务使用者制作、发布、传播法律法规禁止的信息内容的,应当依法依约停止传输该信息,采取消除等处置措施;网络音视频信息服务提供者应当建立健全辟谣机制,发现网络音视频信息服务使用者利用基于深度学习、虚拟现实等的虚假图像、音视频生成技术制作、发布、传播谣言的,应当及时采取相应的辟谣措施,并将相关信息报网信、文化和旅游、广播电视等部门备案。

以VR技术为例,华为云的VR视频解决方案通过内容聚合实现众多VR内容和应用合作伙伴内容注入,平台层提供转码、8K FOV、CDN等功能,终端层提供VRPlayer,支持FOV智能下载播放,具有“高清低码、高通量低时延、多终端多模式支持”的优势。

对此,《规定》不仅明确安全评估要求,网络音视频信息服务提供者基于新技术新应用上线具有媒体属性或者社会动员功能的音视频信息服务,或者调整增设相关功能的,应当按照国家有关规定开展安全评估。而且明确标识要求和新闻信息管理要求,网络音视频信息服务提供者和网络音视频信息服务使用者利用新技术新应用制作、发布、传播非真实音视频信息的,应当以显著方式予以标识,不得利用新技术新应用制作、发布、传播虚假新闻信息。

在《天生我才——李白传》中大量引用了古今中人研究者关于李白的论文,广开认识李白的眼界,并从种种不同层面的论述中,比较、思考、推断,最终阐明自己的倾向和观点,从而,显出作者认识李白所持的客观而全面的态度,而排除了偏私的好恶,使这本书具备了研究性和资料性。

今年年初,一个“朱茵变杨幂”的视频在bilibili(视频弹幕网站)上火了,视频中《射雕英雄传》中扮演的“黄蓉”角色被替换为杨幂。视频被传至微博后引起轩然大波,侵权、安全等争议声接踵而至。

国家互联网信息办公室有关负责人介绍说,《规定》还明确违法违规信息管理要求,网络音视频信息服务提供者应当部署应用违法违规音视频以及非真实音视频鉴别技术。

如今,官方正式出手。国家互联网信息办公室、文化和旅游部、国家广播电视总局近日联合印发《网络音视频信息服务管理规定》(以下简称《规定》),要求利用新技术新应用制作、发布、传播非真实音视频信息的,应当以显著方式予以标识;网络音视频信息服务提供者发现使用者利用基于深度学习、虚拟现实等的虚假图像、音视频生成技术制作、发布、传播谣言的,应当及时采取相应的辟谣措施。

风险不断叠加亟需规范

此外,《规定》要求,网络音视频信息服务提供者应当设置便捷的投诉举报入口,及时受理并处理公众投诉举报。此外,网络音视频信息服务提供技术支持的主体应当遵守相关法律法规规定和国家标准规范。

吴沈括认为,作为规范性文件,《规定》对网络音视频信息行业的的监管作了大体规定,后期仍需更为细化的执行性文件出台,帮助有关部门以及网络音视频信息服务提供者进一步履行责任。

“亟需出台有针对性的管理规定。”国家互联网信息办公室有关负责人说,亟需明确网络音视频信息服务提供者及其技术支持的主体的信息内容安全管理责任,规范网络音视频信息服务提供者关于利用深度学习、虚拟现实等新技术新应用的管理要求,为网络音视频信息服务及其相关技术的提供、使用、管理等提供有效的依据。

华为云期待与江西各行业客户、合作伙伴结为数字化转型同路人,携手实现区域协同、产业创新和行业升级!

吴沈括分析指出,这是由于此前规范机制的缺乏,虚假、违法信息在网络平台上传播,难以得到有效的遏制,谣言的迅速传播以及影响范围广的特点,对公民和社会秩序都造成了严重危害。

记者注意到,《规定》要求网络音视频信息服务提供者落实信息内容安全管理主体责任,应当依法取得法律、行政法规规定的相关资质;建立健全用户注册、信息发布审核、信息安全管理等制度。

16日,由作家出版社主办的韩作荣《天生我才——李白传》新书发布会在京举行。

作为国际领先的数字技术服务提供商,华为拥有完善的VR技术解决方案和丰富的落地实践经验。而在更广阔的技术沃土中,华为云凭借在5G、物联网、人工智能、云计算、大数据等方面的领先技术和数字化转型的实践经验,创新驱动,可为江西经济社会发展大局注入更强大的科技活力。

《天生我才——李白传》可以看作是诗人韩作荣与诗人李白的心灵对话,从某种意义上来说,这也是作者生命的延续,他的精神与气质由作品再生。(完)

事实上,华为云与江西的“缘分”不可谓不深。目前,华为云已经在江西落地,为包括江铜集团、欧菲光、正邦集团、双胞胎集团、江铃汽车、联合能源集团等在内的多家本土企业提供持续改进优化的云服务,加速本土企业的创新与智能化转型。同时,华为云也和中国电信、中国移动、中国联通以及江西本土的三川智慧、凯顺科技等很多优秀合作伙伴,在智慧环保、智慧水务、智能铜材加工、智慧燃气、智慧消防等一起打造物联江西。

著名文学评论家李敬泽在致辞中追思了与韩作荣先生的交往,他认为韩作荣是一位人如其文,文如其人的诗人,由他来为李白作传,最合适不过,他的精神与思想,乃至生命,都融入了这本书中,他用诗人的敏感,诗意的跳跃性,写了一本精彩又与众不同的诗人传记。

性别歧视威胁职场女性心理健康逾八成被焦虑和抑郁困扰

性别歧视威胁职场女性心理健康逾八成职场女性被焦虑和抑郁困扰约6%会选择心理咨询服务

● 公众心理健康问题日益成为引人关注的公共卫生问题。数据显示,中国女性劳动力参与率达61.5%,为全球最高,近九成职场女性在家庭健康方面充当着决策者的角色。不过,逾八成职场女性在过去一年中都面临焦虑和抑郁问题的困扰

今年2月,人社部、教育部、司法部、全国妇联等九部门联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,该通知对解决就业性别歧视的方式、监管、处罚以及辅助保障措施进行了具体规定。

据介绍,在扶持政策引导下,辽宁省各地建设现代化生猪养殖基地、屠宰加工企业的积极性高涨。目前,全省有意愿开工建设的投资500万元以上规模猪场达106个。

“不管歧视行为是出现在招聘启事上还是后续操作上,都属于违法行为,隐性就业歧视的危害往往更严重,更需引起关注。”刘明辉认为,针对隐性就业歧视,一方面需要国家降低企业用人成本,继续完善反就业歧视的相关法律法规;另一方面,将举证责任转移规则引入司法实践刻不容缓,受害人只要提出用人单位有就业性别歧视嫌疑,举证责任就应转移给用人单位,单位需要证明自己不存在性别歧视行为,阐明不予录取的理由。

“目前,关于抑郁症的评估有两种方式,王亚娜介绍,人们可以从SDS抑郁自我主观评量和医生客观评量两方面对病情进行评估诊断。”王亚娜说,在出现失眠、焦虑、抑郁等情况时,人们往往意识不到是心理原因引起的。身体出现痛症去各科室求诊,但并未发现痛症原因且治疗后并无效果,这时才会被建议去做心理诊断,导致白白耽误了时间。

据王亚娜介绍,现在国内的心理学大多是从西方移植过来的,并不适合国内的思维方式,且国内的心理咨询师能力和水平参差不齐,在实践过程中就会出现很多问题。很多人咨询过一两次后感觉没用就不再去了,从而无法进行系统定期的治疗。目前国内已经有很多心理学专家在进行中国化的心理学系统建设,尤其是结合中医进行治疗。

在北京工作的女性陈如在朋友圈写下了“女人当自强”5个字——她曾因为严重痛经向领导请假一天,而得到的答复是“拿假条交给人事部,扣全勤”。

采访中,不少受访女性也表示曾尝试过心理咨询,但似乎并没有起到作用,反而愈加严重。北京白领王月(化名)就曾因为失恋和工作压力过大,求助过网上心理咨询工作室。

不过,使用一段时间后,方薇发现,咨询师说的方法她自己在网上都能找到。

具体而言,工作压力、经济状况横跨不同年龄阶段,成为影响中国职场女性心理健康的第一和第二大因素。越年轻的一代,在这两方面的困扰越多。

“身体出现痛症但又找不到原因的时候,往往会加重焦虑,致使痛症更加严重,造成恶性循环,目前关于心理健康的宣传还不到位,亟须进一步加强。”王亚娜说。

方薇告诉《法制日报》记者,当初之所以选择在网店进行心理咨询,主要是图方便,“现场咨询有时不太适合职场人群,但因工作、家庭都有太多烦心事,无处发泄,平台咨询为此类人群提供了便利”。

王亚娜认为,出现心理问题后,首先应该到医院就诊,对病情做系统性评估,再决定治疗方案,进行药物治疗还是进行心理咨询。目前国内的心理咨询行业尚不完善,虽然有些机构拥有相关资质,但整个行业鱼龙混杂,大众很难分辨。部分用人单位内设立的心理辅导老师大多也形同虚设,起不到应有的作用。

在职场上,与领导关系不和、被歧视排挤、努力后得不到相应回报等,都影响到了现在职场女性的心理健康。在年轻职场女性中,情感问题、原生家庭的问题、和领导同事的关系的问题、独居都是造成心理问题的重要原因。

“在微信群里,我们经常吐槽现在给女性的保护假并未真正落到实处,不少假期只是画饼充饥。比如痛经假,几乎没有女性会请。毕竟用人单位占有很大的主导权,特别是民营企业对于女性的工资、奖金、职务有很大的自由裁量权,企业可以通过自由裁量的方式,让女性有假不敢请。”陈如无奈地说。

“我和店铺客服说明了失眠焦虑状况,客服推荐先体验50元20分钟的咨询,然后再决定是否正常续费。”王月说,联系她的是自称美国约克大学心理学毕业的赵博士,主治失眠、焦虑、社交恐惧等心理疾病。整个通话比较顺利,对方给了一些治疗睡眠的建议和方法,20分钟一到,系统自动挂断,“还有措辞玄之又玄的,刚开始说了一套机械因果论,我问具体问题时却避而不答,转而又开始走算命大师的路子”。

为推动生猪产业恢复与发展,辽宁省制定与完善多项政策,印发了《关于稳定生猪生产促进转型升级的实施意见》,对迅速恢复生猪生产做出全面工作安排;安排贷款贴息资金4133万元,组织对符合条件的种猪场和规模猪场开展贷款贴息工作。

对此,在北京从事心理咨询业务的陈小波分析认为,目前心理咨询还没有被大多数人认可,许多人都认为做咨询的人就是有精神病,“所以讳疾忌医,有的人不愿意通过常规途径去找正规心理咨询师”。

对于干了7年人力资源工作的钱月来说,面对求职简历上“已婚、已育、一子一女”等字眼时,已不会再像最初那样“会意一笑”。

但在中华女子学院法学院教授刘明辉看来,因为目前我国法律仍无就业性别歧视定义,导致法院处理案件时困难重重,劳动保障监察员也难以认定就业性别歧视,有时连人力资源管理者和求职者也拿不准自己是否造成或遭遇了就业歧视。因此,当务之急是在法律中界定性别歧视定义。

《绿皮书》通过在线问卷的方式研究取样,共收集1199个年龄在20岁至59岁之间的职场女性心理现状反馈样本,覆盖中国大部分地区,展示职场女性在过去一年中以及孕产期的心理健康状况。

● 对于中国职场女性来说,造成心理健康问题的因素多种多样,其中工作压力、经济状况和外貌身材为最主要的影响因素。尤其是在职场上,与领导关系不和、被歧视排挤、努力后得不到相应回报等,都严重影响了职场女性的心理健康

□ 本报见习记者 邹星宇

对于中国职场女性来说,造成心理健康问题的因素多种多样,其中工作压力、经济状况和外貌身材为最主要的影响因素,而生理期变化、年龄增长、婚恋和家庭等问题也影响着职场女性的心理健康。

“以前在外企筛选求职简历时,经常看到女性应聘者对子女情况作介绍。近两年,在国内企业的应聘求职简历中,也开始出现这样的介绍,言下之意很清楚——已经有了两个孩子,肯定不会再生了。”同样身为女性的钱月,面对这样的变化有些无奈,“可见现在这种性别歧视并没有任何减退”。

其中调研结果表明,约85%的职场女性在过去一年中曾出现过焦虑或抑郁的症状,其中约三成女性“时不时感到焦虑和抑郁”,7%的女性甚至表示自己“总是处于焦虑或抑郁状态”。随着年龄层的下降,职场女性中出现焦虑或抑郁状态的比例呈现明显上升趋势。80后、90后中均有约四成的女性“时不时”或“总是”感到焦虑或抑郁。

“国内的心理咨询市场有待规范化,之前的心理咨询师资格证在考取和培训上并不规范。”王亚娜说,根据中国心理卫生协会的统计,我国目前已有超过130多万持证的心理咨询师,但真正能胜任心理咨询工作的从业者不足10%,绝大多数持证者还缺少独立从事心理咨询工作的能力和水平。

《绿皮书》显示,仅有约6%的中国职场女性倾向于通过咨询心理专业人士进行问题疏导。在没有咨询过心理专业人士的那部分人群中,超过四成的受访者认为没有必要咨询,可以通过自我调节来解决。

王月选择的是一家上传了工商执照和资质证书的心理咨询网店,该店铺只提供一对一电话治疗服务,业务范围包括“婚姻挽回、情感分析、失恋分手、失眠焦虑强迫症治疗、性心理困惑”等,工作时间为每天8时至23时,承诺分析问题并给出解决方案。每小时的咨询价格分为四个档次:普通150元、中级200元、高级300至400元、专家级500元及以上。

近日,清华大学国际传播研究中心与澳佳宝研究院联合发布的《中国职场女性心理健康绿皮书》(以下简称《绿皮书》)显示,中国女性劳动力参与率达61.5%,为全球最高,近九成职场女性在家庭健康方面充当着决策者的角色。不过,逾八成职场女性在过去一年中都面临焦虑和抑郁问题的困扰。

随着经济社会的快速发展,城市生活节奏不断加快,公众心理健康问题日益成为引人关注的公共卫生问题。

据了解,2019年中国女性平均月薪为7245元,薪酬均值为男性的77%;全国妇联妇女研究所对全国的女大学生进行的调研显示,高达86.6%的女大学生受到一种或多种就业歧视;智联招聘《2019中国职场女性现状调查报告》显示,女性因“性别歧视”导致晋升受阻的比例是男性的10.6倍。

“一线城市的职场女性会承受更大的工作压力。”采访中,中国中医科学院望京医院中医心理师、主治医师王亚娜告诉《法制日报》记者,职场女性出现心理问题的诱因比较复杂,因为她们有多重身份,需要兼顾家庭和职业。其中产后哺乳期的女性心理问题较为严重,因为哺乳无法进行药物治疗,哺乳假等权益得不到保障,在公司也得不到相应的关怀。

有轻微强迫行为的北京白领方薇,曾经迷上网上一种提供“心理咨询”的服务。“不用去医院,就可以向咨询师倾诉自己的压力,对方不仅可以帮助疏导烦恼和压力,还可以指点一些人际关系上的方法”。

● 出现心理问题后,首先应该到医院就诊,对病情做系统性评估,再决定治疗方案,选择进行药物治疗还是进行心理咨询。目前国内的心理咨询行业尚不完善,虽然有些机构拥有相关资质,但整个行业鱼龙混杂,大众很难分辨。部分用人单位内设立的心理辅导老师大多也形同虚设,起不到应有的作用